Niçoise d'origine, Judith Douillet vit à Jérusalem depuis 16 ans. Elle est traductrice hébreu-français, rédactrice et correctrice, et écrit pour Alliance depuis 3 ans. Sa passion? Les mots, tout simplement.
Les articles de Judith Douillet
Découverte de milliers de documents que l'on pensait détruits par les nazis
Un trésor de 170 000 documents juifs qui auraient été détruits par les nazis pendant la Seconde Guerre mondiale a été découvert.
Mardi, l'Institut YIVO pour la recherche juive basé à New York a annoncé la découverte, qui comprend des manuscrits inédits de célèbres écrivains yiddish ainsi que des documents religieux et communautaires. Parmi les trouvailles figurent des lettres écrites par Sholem Aleichem, une carte postale de Marc Chagall, et des poèmes et des manuscrits de Chaim Grade.
YIVO, qui a été fondée à Vilnius, dans ce qui est aujourd’hui la Lituanie, a caché les documents en 1940, mais l'organisation a déménagé à New York pendant la Seconde Guerre mondiale. Les documents ont ensuite été conservés par un bibliothécaire lituanien, Antanas Ulpis, qui les a gardés dans le sous-sol de l'église où il travaillait.
La plupart des documents sont actuellement en Lituanie, mais 10 articles ont été exposés en janvier par YIVO, qui travaille avec le gouvernement lituanien pour archiver et numériser la collection.
Vilnius
"Ces documents récemment découverts permettront à la mémoire des Juifs d'Europe de l'Est de vivre, tout en nous permettant d'avoir une véritable comptabilité du passé qui brise les stéréotypes et les clichés", a déclaré dans un communiqué le directeur exécutif de YIVO, Jonathan Brent.
Le chef de la minorité sénatoriale, Charles Schumer (D-N.Y.), a loué la découverte.
"L'exposition de cette collection enseignera à nos enfants ce qui est arrivé aux Juifs assassinés dans l'Holocauste afin que nous ne soyons jamais plus témoins de telles ténèbres dans le monde", a déclaré Schumer, qui est juif, dans un communiqué.
Dani Dayan, consul général d'Israël à New York, a comparé les documents à des «héritages de famille inestimables».
"Les trésors les plus précieux du peuple juif sont les traditions, les expériences et la culture qui ont façonné notre histoire", a-t-il déclaré. "Donc pour nous, les documents exposés dans cette découverte ne sont rien de moins que des trésors inestimables, dissimulés comme des pierres précieuses aux troupes d'assaut nazies et aux pilleurs de tombes soviétiques."
Source : Arutz 7
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Boy George: je savais que j'allais revenir en Israël
Boy George est juste fidèle à lui-même.
L'emblématique chanteur pop britannique est impatient de revenir en Israël pour son prochain concert avec son groupe, Culture Club, et la pression effectuée par le mouvement BDS pour l’inciter à ne pas jouer semble ne faire frémir aucun de ses impressionnants cils.
"Nous devons être très prudents avec Internet parce que les gens disent que tout le monde parle – en réalité ils se retweetent les uns les autres", a-t-il déclaré à Channel 2 News en Israël cette semaine, "et cela ne constitue pas une révolution."
Boy George a déclaré à Ynet qu'il avait bénéficié "d'un merveilleux accueil en Israël. Il était clair pour moi que je reviendrais. En tant qu'artiste, vous répondez à l’enthousiasme et à la chaleur".
Le chanteur, à l’origine de tubes comme " Do You Really Want to Hurt Me," "Karma Chameleon" et "Time (Clock of the Heart), montera sur scène le 7 novembre à Heichal Hamenora à Tel Aviv.
Et il ne semble pas du tout intéressé à plonger au cœur d'une tempête politique malgré les meilleures tentatives des militants anti-israéliens.
"Je savais que j'allais revenir en Israël"
"Boy George parle de quelque chose de vraiment positif et d'alternatif et je veux me produire pour mes fans où qu'ils soient", a-t-il déclaré à Channel 2. "Parfois, être fidèle à qui vous êtes est la chose la plus politique que vous puissiez faire".
Le chanteur a dit à Ynet qu'il recevait "quelques tweets" défavorables chaque fois qu'il venait en Israël. "Je pense que notre message aujourd'hui est plus important que jamais – le public en Israël a besoin de me voir."
Boy George était en Israël en 2014, pour participer aux événements d'ouverture de la Gay Pride Week à Eilat. Il a également joué en Israël en 2010, et s’est produit avec The Culture Club en 1985. Sa performance le mois prochain fait partie d'une tournée de retrouvailles avec The Culture Club, son groupe emblématique des années 80.
Avant la fin de l'interview, le journaliste est revenu, non sans une certaine curiosité sur un fait resté flou qui avait marqué de nombreux fans.
Ceux qui se souviennent du clip emblématique de «Do you really want to hurt me», son énorme succès de 1982, doivent se souvenir du chanteur portant une chemise avec l'inscription en hébreu «Tarbout Agudah» (textuellement Culture Association). Cette paire de mots se liait sans logique apparente, mais il n'est pas difficile de comprendre que l'intention était une mauvaise traduction du concept de "Culture Club", son groupe d'alors (et d'aujourd'hui).
Dans le monde révisé, l'inscription sur la chemise de Boy George dirait "Moadon Tarbout", mais l'erreur a déjà été commémorée et transformée en histoire. Au moins, il en est conscient.
"J'avais une chemise avec ecrit "Tarbout Agudah, mais c'était une erreur n'est ce pas? Au moins, l'intention était bonne", conclut-il avec humour
Source : Jpost
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Défendre les droits de l'homme avec du sang israélien sur les mains
Le père d'un terroriste qui a assassiné trois Israéliens a reçu cette semaine un prix pour la représentation juridique de la femme d'un autre terroriste.
L'avocat, Muhammad Alian, est le père du terroriste Baha Alian, qui a perpétré l'attentat à la bombe dans le quartier d'Armon Hanatziv à Jérusalem en octobre 2015, au cours duquel trois Israéliens ont été assassinés. Il a récemment représenté Nadia Abu Jamal, l'épouse du terroriste Ghassan Abu Jamal, l'un des auteurs de l'horrible attaque terroriste dans le quartier de Har Nof à Jérusalem en novembre 2014, au cours de laquelle cinq fidèles et un policier ont été assassinés.
Le prix a été décerné au Dr Alian lors d'une cérémonie à l'Université Al-Quds, en coopération avec l'Institut international des droits de l'homme et de la paix à Cannes, France, dans le cadre d'un concours international pour la gestion des affaires de violations des droits humains.
Des diplomates de nombreux pays, dont le Canada et la Belgique, ont participé au concours, aux côtés de parlementaires français et de militants des droits de l'homme. Le père du terroriste a reçu le prix pour ce qui a été nommé "la meilleure défense internationale des droits de l'homme".
Shir Hajaj, assassinée lors de l'attentat d'Armon Hanatziv en janvier dernier
"Une situation insupportable"
Lors d'une cérémonie qui s'est déroulée sur le campus de l'université d'Abu Dis, Muhammad Alian a profité de l'occasion pour prononcer des propos enflammés: «C'est une histoire exceptionnelle d'injustice. Ghassan a été abattu par la police israélienne sous prétexte qu’il avait assassiné des Israéliens à Jérusalem. "La police n'était pas satisfaite du meurtre de Ghassan sans procès, et des heures après l'incident, de grandes forces ont encerclé la maison à la recherche de sa femme et de ses enfants. La famille était agitée et ne savait pas qu'à partir de ce moment-là, sa vie deviendrait un enfer. "
"La torture a continué avec la démolition de la belle maison que Ghassan avait construite, une maison qui a été transformée en ruines. Le père a été tué par un peloton d'exécution, la mère a été déportée et la famille a été déracinée. Les membres de la famille ont été punis et ils n’avaient rien fait".
Meirav Hajaj, la mère de la regrettée soldate Shir Hajaj, qui a été assassinée lors de l'attentat d'Armon Hanatziv en janvier dernier, était offensée: "C'est la situation absurde que nous essayons d'empêcher: son fils a tué et le père reçoit de l'argent et des prix. Il est devenu un personnage public et engagé dans des luttes contre Israël, plutôt que de craindre pour son statut en Israël. Cela n'a pas de sens. C'est une situation intolérable. "
Maor Zemach, le président de Lech Yerushalayim, a ajouté: "Le consul général de France à Jérusalem et quatre parlementaires français ont décerné un prix au père d'un meurtrier méprisable qui défend les droits des terroristes qui assassinent les fidèles pendant la prière. C'est un pic de déclin moral qui n'est pas perçu". Il a appelé à une réponse sévère sur le front politique" vis-à-vis des pays qui soutiennent cette morale déformée et vis-à-vis de l'université de la terreur à Abu Dis ".
Source : Israel HaYom
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Gérard Depardieu et Isabelle Adjani les 3 et 5 Mars en Israël
Au mois de Mars 2018, les célèbres acteurs français Gérard Depardieu et Isabelle Adjani interpréteront "Love Letters" à Haïfa puis à Tel Aviv.
La pièce, écrite par feu A. R. Gurney, a été jouée par des dizaines d'acteurs et d'actrices au fil des ans. Elle est centrée sur deux personnages, un homme et une femme, assis côte à côte, lisant les notes, les lettres et les cartes dans lesquelles ils parlent de leurs espoirs et de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs déceptions, de leurs victoires et de leurs défaites, résumant 50 ans de vie durant lesquels ils sont restés séparés.
La pièce, qui a été jouée à Broadway, en dehors de Broadway et dans des théâtres du monde entier, a été nominée pour un prix Pulitzer.
Depardieu et Adjani dans Camille Claudel en 1989
Elle est connue comme la pièce favorite des acteurs très occupés car ces derniers n'ont pas besoin de mémoriser le texte - qui peut être écrit sur les notes et les cartes qu'ils tiennent en main. Elle sera interprétée en français avec des sous-titres en hébreu et en russe.
Gérard Depardieu et Israbelle Adjani sont deux des stars de cinéma les plus connues de France. Depardieu est entre autres célèbre pour son rôle dans Cyrano de Bergerac et Adjani pour Possession et One Deadly Summer.
Alors qu'Isabelle Adjani n'a auparavant jamais visité Israël, Depardieu est venu ici plusieurs fois, y compris pour filmer Hello Goodbye, en 2008, qui mettait également en vedette Lior Ashkenazi et Sasson Gabai.
Love Letters sera jouée à Haïfa le 3 mars puis à Tel Aviv le 5 mars.
Source : Jpost
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Yom HaAliya: une lutte amère entre le Premier ministre et l'opposition
Après un début houleux de la session d'hiver de la Knesset, le Premier ministre Benjamin Netanyahu a été interpellé et mis au défi par la députée Ksenia Svetlova (Union sioniste), dans l'auditorium de la Knesset.
Une fête nationale célébrant l'immigration, Yom HaAliya ou Journée de l'Aliya sera célébrée vendredi dans tout le pays. L'événement de la Knesset a attiré des centaines d'invités venus de divers pays.
Svetlova, elle-même immigrante de Russie, a interrompu Netanyahu lors de l'événement mardi, tandis que ce dernier vantait un accord avec le président russe Vladimir Poutine pour obtenir des fonds de pension pour les Juifs de l'ex-Union Soviétique en Israël.
"L’Aliya se poursuit depuis notre ancêtre Avraham Avinou, avec un flux plus ou moins important selon les périodes et depuis l'établissement du sionisme, c’est une priorité pour réaliser le rêve du retour à Sion", a déclaré le Premier ministre.
"On ne peut pas imaginer la floraison du pays sans l’aliya. Nos ennemis ont constamment essayé de l’entraver, et malgré les luttes sur le sujet avec les Arabes et les Britanniques, nous avons gagné. Malgré les difficultés d'intégration et de vie en Israël dans ses premières années et les erreurs qui ont été commises, une merveilleuse entreprise a été menée ici », a-t-il exulté.
"Le pays a continué à se battre pour les communautés juives dans le besoin et a réussi à ouvrir des portes, celles de l'Union soviétique et de l'Ethiopie", a-t-il poursuivi en désignant un comité interministériel pour l'intégration des immigrés éthiopiens, qu’il a salué comme une réussite.
"Qu'est-ce qui a été réalisé?", a alors demandé Svetlova, en faisant référence aux maigres sommes reçues par les immigrants pour compléter les pensions de retraite.
Netanyahou a répondu vertement, priant notamment à Svetlova "d’être acerbe avec grâce".
"Je suis donc acerbe et fière", a déclaré Svetlova. "Je rappelle au Premier ministre que 150000 personnes âgées vivent sous le seuil de la pauvreté et que leurs pensions de vieillesse sont pitoyables.
Et quand il parle de l'obtention de fonds de pension supplémentaires, c'est seulement 30 NIS [par mois]. 400 000 jeunes ne peuvent pas se marier dans leur pays et 25 000 immigrés font la queue pour des logements sociaux. "
Une porte-parole de l'Aliya et du ministère de l'Intégration a déclaré peu après à la presse que seul un petit nombre de personnes recevait de tels montants et que ces paiements seraient doublés à partir de janvier 2018. "Les personnes sont différentes et perçoivent des sommes différentes", a-t-elle répondu.
Elle a également noté que cela n'avait rien à voir avec l'accord avec la Russie, mais que c'était le résultat de la réforme des retraites adoptée l'année dernière. "C'est vrai que c'était une réussite", a déclaré la porte-parole du traité, qui permet aux immigrés précédemment employés en Russie ou dans l'ex-Union soviétique de recevoir des paiements de pension en fonction du salaire qu'ils ont reçu.
Svetlova a également abordé le thème de la discrimination contre les immigrants russes, en montrant au public une copie du Yediot Aharonot de mardi, avec un gros titre sur "Les Russes ne travaillent pas ici", suivi d'un article sur un jeune immigré russe refusé dans un restaurant fondée sur l'affirmation selon laquelle son emploi entraînerait la négation du certificat de cacheroute du restaurant. "Aujourd'hui, nous nous réveillons avec des titres comme celui-ci qui nous montrent qu'il reste beaucoup de travail à faire", a déploré Svetlova.
Le chef de l'opposition, Isaac Herzog, a également soulevé des problèmes en suspens auxquels les Olim sont confrontés, malgré les plaidoyers du président du comité, M. Neguise, visant à mettre l'accent sur la nature festive de la journée.
"L’aliya reflète l'ensemble du rêve sioniste, à cause des menaces et des difficultés d'absorption", a déclaré Herzog. "L’aliya est unique à l'Etat d'Israël, avec une histoire sans pareil dans le monde entier, qui s'exprime dans la prière trois fois par jour, quand nous disons : "Que nos yeux contemplent votre retour à Sion". Herzog a souligné l'obligation de l'Etat de s'assurer que les personnes âgées immigrantes jouissent d’un revenu respectable, de pour trouver une solution aux questions de statut personnel en ce qui concerne les conversions et les mariages d'immigrants non juifs.
En soulevant cette dernière question, il a attaqué l'incapacité du gouvernement à tenir tête au grand rabbinat.
Cependant, la critique ne vient pas uniquement des membres de l'opposition. Le député du parti Kulanu, Eli Alalouf, un immigré marocain, a parlé des milliers de Juifs éthiopiens qui attendent depuis des années de faire de l'aliya. "Il y a encore 12 000 juifs qui nous attendent. Je répète, des Juifs ", a-t-il dit, ajoutant: "Arrêtons de diviser et de trier les Juifs d'une manière ou d'une autre ".
Alalouf est l'un des quatre députés, avec l'immigrant éthiopien Neguise, à avoir visité Gondar et Addis-Abeba en mars et à avoir fait pression sur le gouvernement pour mettre en œuvre l'aliya de 9.000 Juifs éthiopiens.
Selon la dernière décision du cabinet sur la question, la première prise en novembre 2015 et la seconde en août 2016, environ 9 000 éthiopiens pourraient être amenés en Israël d'ici la fin de 2020, à commencer par 1 300 - qui arriveraient en groupes - à la fin de 2017.
Source : Jpost
Copyright: Alliance
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Israël: la Théorie de la vie heureuse d'Einstein se vend 1,56 million de dollars
Des notes écrites de la main du célèbre physicien sur le secret du bonheur remises à un coursier de Tokyo il y a 95 ans se vendent à plus de 200 fois le prix estimé.
Une note qu'Albert Einstein a remise à un coursier japonais décrivant brièvement sa théorie sur la vie heureuse s’est vendue mardi aux enchères à Jérusalem pour 1,56 million de dollars, a indiqué la maison de vente aux enchères.
L'enchère qui a remporté pour le message a dépassé de loin le prix estimé entre 5 000 $ et 8 000 $, selon son site Web.
L'acheteur est un Européen qui souhaitait rester anonyme, a déclaré un porte-parole de la maison d'enchères.
"Je suis vraiment heureux qu'il y ait des gens qui s'intéressent toujours à la science, à l'histoire et aux phrases intemporelles dans un monde qui se développe si vite", a déclaré le vendeur à l'AFP sous couvert d'anonymat après la vente.
Inconnues jusque-là des chercheurs, ces notes ont été authentifiées par la maison de vente aux enchères Winner's. "Elles n'ont pas de valeur scientifique mais pourraient aider à mieux cerner les réflexions personnelles d'Einstein", estime Roni Grosz, chargé de la plus grande collection d'archives du physicien, à l'Université hébraïque de Jérusalem
Les archives Einstein
En 1922, Einstein, célèbre notamment pour sa théorie de la relativité, avait effectué une tournée au Japon, où il donnait des conférences. A l’époque, il venait d’être informé de sa prochaine désignation pour le prix Nobel de physique, et sa notoriété commençait à se développer bien au-delà de la communauté scientifique.
La scène se déroule à l’Imperial Hotel dans la capitale nippone, affirme le vendeur de la précieuse note : un coursier délivre un courrier au physicien. Nul ne sait s’il refuse un pourboire, en accord avec les pratiques locales, ou si Einstein ne dispose pas de monnaie, mais le physicien, pour ne pas laisser le porteur de la missive partir les mains vides, lui remet deux notes en allemand.
« Peut-être si tu as de la chance, ces notes auront beaucoup plus de valeur qu’un simple pourboire », lui dit alors Einstein. Sur l’une des notes, rédigée sur du papier frappé du logo de l’Imperial Hotel, est écrit : « Une vie tranquille et modeste apporte plus de joie que la recherche du succès, qui implique une agitation permanente. » Sur la seconde, apposée sur une feuille blanche, on retrouve le célèbre adage emprunté à Lénine : "Là où il y a une volonté, il y a un chemin".
Cette dernière s'est vendue 240 000 $, selon Winner's.
Source : Arutz 7 – Le Monde
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Israël: et si votre travail pouvait ressembler davantage à Facebook?
Rachel Mendelovich pense que le travail devrait ressembler davantage à Facebook.
Sa nouvelle société, Hoop, a pour objectif d’amener le type de groupes d'intérêt partagés, qui rendent les sites de médias sociaux si irrésistibles, dans le monde des affaires, afin d'améliorer la culture d'entreprise, le recrutement et la fidélisation des employés.
«En tant qu'employé, je veux être reconnu pour ma personnalité et mes intérêts», a déclaré Rachel Mendelovich. "Je veux que la conversation et les messages tournent autour de moi."
Hoop, http://www.hoopatwork.com, répond aux besoins en fournissant aux entreprises un portail Web interne de type Facebook, remplaçant la messagerie typique de l'entreprise par quelque chose de plus attrayant pour les jeunes du millénaire.
«Il y a dix ans, il y avait une séparation stricte entre le travail et la vie personnelle», explique Mendelovich. « Aujourd'hui, ces frontières sont floues. Vous consacrez tout votre être au travail. Vous ne voulez pas être connu simplement comme étant un bon gestionnaire de projet. Vous voulez être reconnue comme une mère, comme un photographe ou comme quelqu'un qui essaie de garder la forme. Vous voulez réussir au travail, mais vous voulez aussi un sentiment d'épanouissement et d'appartenance. "
La plate-forme Hoop permet aux employés de s'inscrire dans des groupes «d'intérêt de vie». Les employés partageant les mêmes idées peuvent alors se lier autour de ces intérêts aussi bien qu’autour de « trucs » de bureau.
Hoop ne se limite pas à créer des connexions en ligne. Si vous rejoignez un groupe de running, Hoop vous enverra des invitations lorsque votre groupe se réunira pour faire un jogging dans le monde réel.
Créer un environnement de travail positif est devenu de plus en plus important pour les membres de la "génération Y" entrant sur le marché du travail. Les sites Web comme Glassdoor permettent aux employés de classer les employeurs. Une mauvaise critique peut couler une entreprise.
«L'image de marque des employés remplace l'image de marque de l'employeur», explique Rachel Mendelovich. «Les organisations investissent beaucoup d'argent pour se positionner comme de bons endroits où travailler. La meilleure façon de le faire, c’est lorsque vos employés partagent sur leur lieu de travail par le biais de leurs canaux de médias sociaux. Cela apparaît comme plus authentique. "
Hoop vous enverra des invitations lorsque votre groupe se réunira pour faire un jogging dans le monde réel
C'est aussi plus en accord avec le temps.
"La plupart des doctrines de gestion que nous utilisons aujourd'hui ont été formées à la fin des années 1960", souligne Rachel. "Le monde a considérablement changé depuis."
Mais Hoop est plus qu'un positionnement public pour des organisations avant-gardistes.
Lorsqu'un employé s'inscrit dans un groupe, l'entreprise saisit ses données. En analysant qui est dans quels groupes, un réseau de relations entre les employés se forme. Cela permet à la direction de l'entreprise de déterminer «qui est central, qui sont les faiseurs d'opinion, qui sont des périphériques», dit Mendelovich. "Cela peut montrer à une entreprise quelles sont ses failles, ainsi que l’identité des personnes qui risquent de quitter le navire. Elle peut alors prendre des mesures préventives. "
Cela peut signifier une réponse directe à un employé spécifique ou des messages adaptés à des groupes de personnes.
"Plus les gens sont engagés dans ces groupes, plus leur affiliation avec l'entrprise sera forte", a ajouté Rachel Mendelovich. "Les employés les plus engagés sont ceux qui ont un but précis. Mais des personnes différentes ont des objectifs différents». Les données peuvent aider les organisations à y répondre.
Elle pense également que Hoop peut réduire les coûts. «Aujourd'hui, les organisations dépensent beaucoup d'argent par employé pour le bien-être - en soutenant des groupes de course, en achetant des t-shirts», dit-elle. "Mais les organisations ne peuvent pas vraiment analyser le bénéfice direct. Donc, ils achètent des choses et vous envoient des voyages d'équipe, sans savoir s’ils ont visé juste. Hoop permet une vision plus claire des ressources d'une entreprise et de la production. "
Hoop cible les entreprises de taille moyenne comptant de 500 à 1 000 employés, souvent axées sur les technologies. "Nous avons besoin de gens qui n'ont pas peur des nouvelles technologies", a déclaré la PDG de Hoop.
Hoop est actuellement en train de tester ses logiciels avec Intel, Ernst and Young et ECI Telecom en Israël, et quelques autres que Rachel Mendelovich ne peut pas encore nommer.
L'entreprise qui compte sept employés a des bureaux à Tel Aviv et à Los Altos, en Californie.
Pour ceux qui se méfient de donner aux employés l'accès à des informations personnelles, Rachel Mendelovich souligne que «les employeurs savent déjà tout sur vous. Personne ne dit avoir peur d'ouvrir un compte Facebook ou LinkedIn de crainte qu'un employeur refuse de les embaucher parce qu'ils pourraient être vus en maillot de bain ou en train de fumer ».
De plus, ajoute-t-elle, "personne ne vous force à participer. Vous décidez combien d’infos vous souhaitez divulguer. "
Cela dit, Rachel Mendelovich admet que les premières entreprises avec lesquelles Hoop parle sont «celles qui ont un espace de travail axé sur les employés et une culture de compréhension qui encourage l'innovation».
Source : israel21c
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Un chef cuisinier israélien congédié pour avoir parlé de harcèlement sexuel
Le chef israélo-américain Alon Shaya dit avoir été renvoyé du Besh Restaurant Group pour s'être entretenu avec un journaliste de la Nouvelle-Orléans au sujet d'allégations de harcèlement sexuel au sein de la chaîne, détaillés dans un vaste exposé publié ce week-end.
Vingt-cinq employés anciens et actuels ont été interviewés sur NOLA.com/The Times-Picayune. Shaya, qui a été licencié le mois dernier, n'a été accusé d'aucune irrégularité.
L'article était le résultat d'une enquête de huit mois menée par le journal. 9 des 25 victimes féminines ont accepté de faire publier leurs noms.
Alon, qui était chef exécutif dans les restaurants BRG Domenica, Pizza Domenica et dans son restaurant éponyme, Shaya, a expliqué avoir demandé à son co-propriétaire John Besh et à son partenaire commercial Octavio Mantilla de mettre en place un département des ressources humaines pour faire face à ces problèmes. L'avocat général du groupe, Raymond Landry, conteste la réclamation.
Shaya a déclaré à un journaliste du Times-Picayune dans une interview qu’il a lui-même initiée en août que les problèmes de harcèlement sexuel dans les restaurants étaient «traités de manière appropriée».
"Être inapproprié n'est jamais toléré, pas un seul yota. Cela ne fait pas partie de la culture du Shaya Restaurant Group, et cela n'a jamais été le cas », a-t-il déclaré.
Le message facebook d'Alon Shaya
Dans une interview de suivi le 17 octobre, un mois après avoir été congédié par le groupe BRG, Shaya a déclaré au journal: "J'ai l'impression d'avoir été renvoyé pour avoir parlé ... et pour m’être positionné."
Dans un post sur Facebook dimanche, Shaya a reconnu les expériences et la bravoure des femmes citées dans l'histoire.
"Personne ne devrait se sentir importun, effrayé ou mal à l'aise sur son lieu de travail. L'industrie de la restauration ne doit pas déroger à la règle", écrit-il.
"J'ai pris la décision de m'entretenir de manière proactive avec le journaliste du Times-Picayune parce que je croyais que ces histoires devaient être racontées. Pour ce faire, j'ai été licencié en tant que chef exécutif chez Domenica, Pizza Domenica, et de mon restaurant, Shaya. J'ai perdu presque tout ce pour quoi j'avais travaillé avant même de réaliser ce que j'avais gagné. À la suite de cette expérience, j'ai un engagement renouvelé à faire tout ce que je peux à l'avenir pour empêcher les puissants de profiter de ceux qui dépendent d’eux. "
En mai 2015, Alon Shaya a été nommée meilleur chef du Sud par la James Beard Foundation, le premier prix culinaire. Il a percé comme gagnant après avoir été finaliste dans la catégorie durant les trois années précédentes.
En réponse à l'article, John Besh a reconnu «une relation consensuelle avec un membre de son équipe». Dans une déclaration distincte, Raymond Landry, avocat général de BRG, a affirmé que le groupe de restauration avait «amélioré sa formation, son éducation et ses procédures» pour traiter les plaintes des employés.
Source : jta.org
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Israël: les soldats privilégiés vendent leurs gardes à leurs camarades nécessiteux
Les Forces de défense israéliennes sont fières de leur statut d '"armée populaire".
Plus qu'une simple armée, l'armée israélienne endosse sa réputation de force égalisatrice dans la société israélienne. Chaque soldat, riche ou pauvre, est supposé apprendre pendant le service militaire obligatoire ce qu'il faut pour être un Israélien prospère.
"Israël est un pays connu comme "une nation d'immigrés", a écrit l'armée sur son blog il y a plusieurs années. "L'hypothèse principale est que par le biais de l'intégration dans l'armée israélienne, l'assimilation dans la société israélienne est plus facile."
Cependant, la chaîne israélienne Channel 2 a contesté cet idéal avec un reportage télévisé diffusé vendredi sur ce qu'elle a dit être un phénomène grandissant. Des soldats issus de milieux privilégiés vendent leurs gardes à leurs camarades nécessiteux. Le rapport a suscité un débat parmi les Israéliens, réfléchissant à ce que l'armée pouvait faire pour ses soldats.
Parmi les pays développés, Israël a le taux de pauvreté le plus élevé et la deuxième pire inégalité de revenu derrière les États-Unis. Bien que les communautés les plus pauvres d'Israël, les Juifs orthodoxes et les Arabes, ne fassent pas leur service militaire, ces disparités sont toujours reflétées dans l’armée, où la plupart des Juifs sont enrôlés après le lycée.
Sur Channel 2, trois soldats israéliens ont révélé qu'ils couvraient les gardes de leurs camarades en échange d'argent. Avec leurs noms et leurs visages dissimulés, ils ont discuté de ces nuits de travail supplémentaires, de ces week-ends et de ces fêtes, sacrifiés pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille en difficulté financière. Leurs commandants ferment les yeux, ont-ils dit, leur permettant de gagner plus en un seul quart de travail que ce que l'armée les paye par mois.
Cumuler les gardes oui, mais à quel prix?
"Gimmel", un soldat combattant sur une base dans le sud d'Israël, a dit qu'il avait commencé à accepter le paiement d'une garde supplémentaire après le refus de son commandant de lui permettre de travailler pendant son temps libre. Il a dit que cela lui permettait d'envoyer de l'argent à la maison, mais que l'exécution de l'obligation nationale des autres était humiliante.
"Ce qui est le plus douloureux, c'est qu'une fois de plus les différences de classes sociales entrent dans l'armée, un lieu qui doit être neutre à ce sujet", a-t-il dit. "Les gens riches rentrent chez eux. Les personnes avec un statut inférieur restent et veillent à leur place".
Gimmel a également déclaré que les longues heures compromettent son efficacité en tant que soldat.
"Vous dormez une heure, peut-être. Vous êtes totalement brisé », a-t-il dit. "Tout ce que vous faites, vous ne le faites pas correctement. Vous faites des erreurs. "
Gimmel a mis la responsabilité sur l'armée, l’accusant de ne pas faire assez pour prendre soin de ses soldats.
Dans une réponse écrite à Channel 2, le porte-parole de Tsahal a déclaré que la garde est une "activité militaire" et que son achat et sa vente sont "strictement interdits". L'armée ne "reconnaît" pas de problème généralisé, selon le communiqué. Les soldats issus de milieux défavorisés devraient tirer parti des ressources disponibles.
Pourtant, la pratique d'achat et de vente de garde a déjà été rapportée en Israël, et lors d'une discussion sur Facebook, des dizaines d'anciens soldats ont dit que c’était était courant à leur époque, avec des comptes remontant jusqu'aux années 1970.
L'un des commentateurs, Aviv, qui a demandé que son nom de famille ne soit pas utilisé, a dit qu'il envisageait de prendre des gardes supplémentaires durant son service dans l'armée de l'air israélienne, mais que ses parents soutenaient que ce n'était pas nécessaire. Comme beaucoup de commentateurs, Aviv a exprimé des sentiments mitigés au sujet de la pratique.
"Regardez, cela réduit définitivement le casse-tête du système. Les soldats ayant besoin d'argent peuvent faire une faveur à un ami et gagner la moitié de leur salaire mensuel en quelques heures », a-t-il dit. "D'un autre côté, c'est assez triste parce que ces soldats devraient recevoir l'aide du système lui-même."
Maayan Adam, porte-parole de la ministre de la Culture Miri Regev et star de la dernière saison de la série de télé-réalité "Survivor" en Israël, s'est prononcée en faveur de l'achat et de la vente des gardes. Dans un post sur Facebook vendredi, elle se souvient d'avoir travaillé en tant que serveuse pour subvenir à ses besoins dans l'armée. Si ses collègues soldats lui avaient offert de l'argent pour leurs gardes : «Je n'y aurais pas réfléchi deux fois », a-t-elle assuré.
"C'est vrai, ce phénomène est douloureux", a écrit Maayan. "Mais je dois admettre que le soldat en moi espère que cette option ne sera pas retirée aux soldats. Même si cela vous semble horrible, c'est un rayon de lumière pour eux. "
Adam a dit qu'elle n'avait pas foi dans le fait que l'armée pouvait résoudre le problème. "Il n'a pas toujours de solution pour les cas complexes, généralement des solutions médiocres", a-t-elle conclu.
Source : jta.org
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Israël: le ministre roumain Teodor Melescanu inspiré par Yad Vashem
Le ministre roumain Teodor Melescanu a appelé le président Reuven Rivlin immédiatement après avoir visité Yad Vashem.
"Si davantage de personnes visitaient Yad Vashem, les attitudes négatives envers les Juifs et Israël pourraient changer". Telle est l'opinion exprimée lundi par téléphone à Reuven Rivlin par le ministre roumain des Affaires étrangères, Teodor Melescanu, immédiatement après sa visite, avec sa délégation, à Yad Vashem.
Melescanu a cité le survivant d'Auschwitz, l'auteur et lauréat du prix Nobel Eli Wiesel, qui a déclaré que nier l'Holocauste est non seulement dangereux mais offensant pour les survivants.
"Il y a dans le monde une tendance à la xénophobie, au racisme et à l'antisémitisme", a déclaré Teodor Melescanu, avertissant qu'un tel parti pris pouvait évoluer en une tragédie similaire à celle de la Seconde Guerre mondiale, à moins d'être rapidement réduit.
"C'est pourquoi la Roumanie promeut la lutte contre l'antisémitisme", a-t-il déclaré.
Une synagogue de Bucarest, Roumanie
"En raison de la diminution de la communauté juive en Roumanie", a-t-il poursuivi, "la tâche de préserver le patrimoine juif est énorme". Le ministre roumain a ajouté qu'une nouvelle synagogue avait été récemment construite et que la Fédération des communautés juives de Roumanie était en train de publier un livre sur l'histoire des Juifs roumains, qui inclura une section sur les diplomates d'origine juive dans le service de renseignement extérieur roumain (SIE). Il a dit à Rivlin qu'il était personnellement impliqué dans la recherche de cette information.
Le président Rivlin a salué la Roumanie pour avoir été le seul pays du Bloc communiste à ne pas rompre ses liens avec Israël.
Il a également mentionné que l'Etat célébrera le 70ème anniversaire de son indépendance l'année prochaine, ce à quoi son visiteur a répondu que la Roumanie célèbrera également 70 ans de relations diplomatiques ininterrompues avec Israël.
Le ministre Melescanu a invité Reuven Rivlin à se rendre en Roumanie l'année prochaine, et Rivlin, qui avait déjà été invité par le Président roumain, a répondu favorablement
D'autres sujets ont été abordés: la menace que l'Iran représente non seulement pour le Moyen-Orient, mais aussi pour le monde libre, la lutte contre la terreur et la résolution du conflit israélo-palestinien.
Source : Jpost
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