La punition d'Adam et Eve était qu'une fois bannis du jardin d'Eden, ils devaient travailler pour survivre. Il serait ironique – et encore plus douloureux socialement – ​​de renverser la vapeur en nous punissant par l'abolition du travail humainement satisfaisant qui serait remplacer par des robots.
Et c'est pourtant ce qui est en train de se passer en Israël et aux Etats-Unis.

Israël et l'Amérique semblent souffrir d'une plainte économique très inhabituelle :
pas assez de travailleurs, même lorsque le chômage est à des niveaux relativement élevés.

Il y a plusieurs raisons à cela, la plupart des experts considèrent que cela émane d'employés qui veulent un salaire plus élevé et/ou des emplois qui n'abrutissent pas.

Malheureusement, à moyen et long terme, cela pourrait s'avérer être un boomerang et nous allons vous dire pourquoi. 

Quelques exemples :  les États-Unis manquent actuellement de 80 000 camionneurs, les postes vacants en soins infirmiers sont plus de 250% plus élevés cette année par rapport à l'année dernière, toutes les projections montrant que les choses ne feront qu'empirer.

Plus d'un quart des restaurants en Israël ne trouvent pas assez de cuisiniers (et les pénuries d'emplois dans les autres métiers de bouches sont presque aussi graves).

4,3 millions de travailleurs américains ont quitté leur emploi - le total le plus élevé jamais enregistré !

En Israël, le problème semble être plus aigu parmi le domaine de haute technologie, le pays souffrant d'un déficit de 15 000 à 18 000 programmeurs et ingénieurs chaque année.

Et ce n'est pas un problème spécifique du travail hautement qualifié. Dans l'ensemble, 65% (!) des employeurs israéliens ont du mal à trouver suffisamment de travailleurs.

La tendance à exiger un travail plus valorisant et un meilleur salaire est certainement positive d'un point de vue purement humaniste.

Personne aujourd'hui ne veut travailler dans des types d'emplois abrutissants, à la chaîne de montage par exemple, et ils ne devraient pas avoir à le faire.

Ni en cette ère d'inégalité économique croissante (l'inégalité israélienne est aussi grave qu'aux États-Unis).

Le problème, cependant, ne réside pas dans l'humanisme mais dans la réalité économique. Le secteur israélien de la haute technologie est peut-être le meilleur exemple pour montrer ce qui pourrait arriver.

Bien que toutes sortes d'applications algorithmiques (par exemple, WAZE) fassent les gros titres, la véritable "action" - ce qui finira par façonner notre avenir économique - réside dans l'intelligence artificielle (IA), un domaine dans lequel Israël se compte également parmi les leaders mondiaux avec plus de 2400 startups spécialisées dans l'IA .

Alors qu'une telle R&D est formidable pour l'économie d'Israël aujourd'hui l'avenir d'une économie basée sur l'IA est très problématique précisément en raison de son vaste potentiel.

Pour le dire simplement (et pas de manière simpliste) : l'IA mettra des millions de personnes au chômage en raison de l'efficacité et des économies d'avoir un « ordinateur » qui fait le travail à la place d'une personne.

Déjà aujourd'hui, AI écrit certains des articles sur le sport et la finance que vous lisez dans les journaux ; diagnostique des images de radiologie pour des cancers et d'autres maladies,  déplace aussi le transport vers l'ère de l'automatisation des véhicules sans chauffeur (la Norvège vient de lancer le cargo entièrement autonome au monde ) et même permettre aux robots de servir de gardiens de personnes âgées au Japon ; la liste s'allonge encore et encore… dans pratiquement tous les domaines d'activité.

Les ordinateurs peuvent même programmer un nouveau code informatique !

« Ne vous inquiétez pas », estiment de nombreux chercheurs. « Nous avons déjà vu ce genre de tendance dans l'histoire. Pour chaque type d'emploi perdu à cause du progrès technologique, un tout nouveau type d'emploi a pris sa place. C'est vrai, mais l'histoire ne se répète pas forcément (même si elle a tendance à rimer). Et, la situation d'aujourd'hui pourrait bien être différente. Voici pourquoi.:

Tous les nouveaux emplois et professions dans le passé étaient basés sur des capacités humaines accrues. Le fermier avait besoin de réfléchir plus que le chasseur-cueilleur ; l'ouvrier d'usine plus que l'agriculteur ; l'employé de service plus que l'employé de fabrication ; et enfin, le travailleur de l'ère de l'information d'aujourd'hui plus que le travailleur de service.

Le problème?

L'IA et les technologies associées seront capables de faire des choses au plus haut niveau « cognitif », c'est-à-dire que les humains ne pourront pas « dépasser » l'IA (information) et ne pourront certainement pas « dépasser » les robots autonomes (fabrication et service) de sorte qu'il n'y aura pas assez d'emplois pour les générations futures.

Et c'est ici que la conséquence imprévue du choix « non-travail » d'aujourd'hui est susceptible d'entrer en scène.

Si le financement de la R&D en IA était déjà élevé avant COVID-19 et le choix de nombreux travailleurs de ne pas chercher d'emploi ou plutôt d'être très pointilleux sur où et dans quoi travailler, cela ne laissera aux employeurs d'autre choix que d'investir beaucoup plus dans l'IA. , accélérant ainsi la tendance à une économie basée sur les robots et l'IA.

Cela ne veut pas dire qu'Israël, les États-Unis et d'autres pays leaders de l'IA devraient abandonner la recherche sur l'IA. Ce n'est pas une solution.

Cependant, c'est suggérer qu'ils doivent instituer des politiques qui « désinciteront » le non-travail, ou pour le dire plus simplement : dépenser plus pour l'éducation humaine, modifier les lois fiscales (des entreprises et des particuliers) pour qu'il soit plus intéressant pour les travailleurs de chercher du travail et pour les entreprises d'embaucher des humains,que des robots et d'examiner comment faciliter la transition de l'économie vers une plus grande dépendance à l'IA sans chômage de masse.

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