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Une histoire étonnante entre une entreprise de logiciel basée à Jérusalem et une petite banque du New-Jersey aux Etats-Unis.
Il s'agit de la société de logiciels de Jérusalem Brix et de la Cross River Bank du New Jersey.
Il y a quelques mois après plus de deux années de partenariat pour le moins orageux, le PDG de cette banque américaine a eu un entretien via Zoom avec les employés de Brix, pour leur souhaiter un joyeux Hanoucca.
Puis, a proposé, à l'ensemble des employés ,un super cadeau de Hanoucca en les invitant de venir travailler pour lui.
Prétextant que selon ses sources, Brix, l'entreprise qui les emploie, allait prochainement mettre la clé sous la porte.
En terme de cadeaux, il offre des salaires plus élevés, des primes, de meilleures conditions de travail et ainsi que la garantie des indemnités de chômage de Brix.
Quelques jours plus tard, l'ensemble des employés rédigent une lettre similaire de démission et les 126 employés sont allés travailler pour leur client qui a créé une filiale en Israël.
L'histoire rare s'est transformée en une bataille juridique où Brix a demandé en dommages et intérêt 100 millions de shekels pour détournement de travailleurs dans le but de provoquer sa faillite.
Revenons au début de l'histoire.
En mars 2019, le ministre de l'Intérieur de l'époque, le président du Shas Aryeh Deri, le président de la municipalité de Jérusalem, le KK Uri Maklev de la Torah, le rabbin de Tel Shmuel Rabinowitz, des hauts responsables de la municipalité de Jérusalem et la communauté ultra-orthodoxe de la capitale se sont rassemblés pour l'inauguration des nouveaux bureaux de Brix Software, dont le chef d'entreprise est un juif orthodoxe de Jérusalem Ilan Grubman.
La société, fondée en 2018, devait fournir des services logiciels à cette petite banque du New Jersey, Cross River Bank, fondée et gérée par un juif orthodoxe nommé Jill Gade.
Les intervenants lors de cette réunion menés par Aryeh Deri, qui a posé une mezouza sur la porte du bureau, (voir photo) ont souligné l'importance de ce partenariat avec la banque qui emploie de nombreuses femmes ultra-orthodoxes.
Cependant après plusieurs mois d'échanges ils ne sont toujours pas arrivé à un terrain d'entente sur le prix des prestations à fournir à la banque.
Ensuite, selon le procès intenté par Brix, la banque a lancé un "mouvement malveillant et intimidant" pour reprendre les opérations et les employés de l'entreprise de Brix.
Trois ans plus tard, ce "partenariat" est devenu une bataille juridique passionnée devant le tribunal de district de Tel-Aviv.
C'est en décembre 2021, que le propriétaire de la banque américaine,dans son appel zoom leur a annoncé "la bonne nouvelle."
Il a suggéré comme expliqué, que tous les employés quittent immédiatement Brix afin de travailler pour une filiale bancaire basée en Israël pour fournir les mêmes services.
Il a en outre été allégué dans le procès que les employés avaient reçu un message indiquant qu'à la suite du différend entre la banque et Brix, l'avenir de l'entreprise était incertain.
En effet, quelques jours plus tard , à la mi-décembre tous les employés sauf deux, le PDG et le directeur financier, ont quitté l'entreprise et ont rejoint la nouvelle société dédiée créée par la Banque en Israël, SRB.
Ils ont laissé derrière eux des lettres de démission indiquant qu'ils ont été contraints de démissionner suite à des informations qui leur ont été données et que Brix cesserait d'exister dans un proche avenir.
Par l'intermédiaire des avocats Gideon Weinbaum, Ron Abelski et Yoav Hartman d'Epstein, Rosenblum, Maoz et Pearl Cohen, Brix et Grobman ont intenté une action en justice de 100 millions de shekels contre Guide, la banque américaine, pour vol de travailleurs, alléguant "le vol de matériel, vol de dossiers et de documents, détournement de salariés par des mensonges scandaleux"
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