Claudine Douillet

Claudine Douillet,st fondatrice, gérante et rédactrice en chef d'Alliance, premier magazine juif francophone créé sur le web en 1996. Depuis près de trente ans, elle dirige la ligne éditoriale du titre, en assurant une veille quotidienne de l'actualité israélienne et juive internationale, traduite et adaptée pour le lectorat francophone.
Alliance compte aujourd'hui plus de 60 000 articles indexés sur Google, un volume qui reflète trois décennies de production éditoriale continue.

Offre "Visibilité Google" pour les clients

Alliance met à disposition son autorité de domaine, construite sur plus de 60 000 articles indexés depuis 1996, pour offrir à ses clients une visibilité réelle sur Google, et non une simple promesse marketing. Un article publié sur Alliance bénéficie de l'ancienneté du site, de sa régularité de publication et de sa reconnaissance par les moteurs de recherche, des atouts qu'un site neuf ou peu actif ne peut pas reproduire rapidement.

Cette offre s'adresse aux auteurs, institutions ou marques qui cherchent une présence durable dans les résultats Google plutôt qu'une opération ponctuelle sans lendemain.

Les articles de Claudine Douillet

Israël est en situation d’urgence nationale ses routes sont dangereuses

35% de tués en plus sur les routes en israel

AUGMENTATION DE 35% DE MORTS SUR LES ROUTES ISRAELIENNES

2014 : 108 morts.

2015 : 143 morts (sur la même période.).

Riva Ilchenko qui a perdu l’an dernier sa fille et son mari à cause d’un accident sur la route 31 témoigne :

« Rien n’a changé. Les routes sont toujours étroites, dangereuse et tout le monde s’en fout ! Il faut que les gens se mobilisent et exigent des changements ».

Ilan Mensch, qui a perdu sa femme de 37 ans il y a deux ans et demi toujours sur la route 31 dit :

« L’état ne fait rien. On dirait qu’ils reportent leurs décisions de jour en jour. Tout est mal géré et tout va lentement. Cette lenteur coûte des vies ».

Cette lenteur est le problème. Les routes ont de vrais problèmes d’infrastructures et la police doit massivement renforcer sa présence. Le rapport en 2014 du Dr Haneen Farah de l’association YAROK a mis en évidence des problèmes d’infrastructures sur 85 jonctions, qui coûtent la vie de 55 personnes chaque année !

« Israël est en situation d’urgence nationale. Il est trop facile de n’accuser que les conducteurs. Le ministre en charge des transports d oit concentrer tous ses efforts pour diminuer le nombre annuel de victimes. » dit Shmuel Aboav CEO de l’association YAROK.

La réponse des autorités est claire. D’après eux, 10 billions de NIS ont été investis dans de nombreuses améliorations d’infrastructures.

Le problème vient non seulement du comportement des automobilistes (distraction, non-respect des distances de sécurité, vitesse excessive), mais aussi des piétons imprudents qui traversent n’importe comment et sans respecter les règles.

En attendant de trouver qui, de la poule ou l’œuf a commencé, les drames routiers continuent.

David BRISSET.


Viols au sein de Tsahal , le procès en cours.

Condamnation de 4 soldats de l'armée de l'air de Tsahal pour un viol en bande organisée

Quatre  soldats de l’air force accusés de viols

Ynet news.com nous informe qu’une cour de justice militaire, a accusé de viol trois soldats servant dans les forces de l’air de la base « Hatzerim ».

Lire notre article du 28 avril 

Un des quatre soldats a violé une jeune soldate et les autres ont regardé.
Les accusations sont graves : viol, Sodomie, violation de la vie privée, obstruction à la justice.

Sur les quatre un seul n’a pas encore été inculpé et remis en liberté par la police militaire.Son jugement ne saurait tarder.

Les témoignages disent que la jeune fille avait suivi un des quatre soldats dans une chambre d’une station d’essence sur la base près de Be’er Sheva.

Il lui fait des avances qu’elle refuse. Il lui caresse son épaule mais elle le rejette. Trois des quatre soldats quittent la chambre et laisse la jeune fille seule avec celui qui n’a pas encore été inculpé.

Alors qu’il est seul avec cette jeune soldate, il hurle à ses camarades à peine sortis : « je vais avoir des rapports sexuels avec elle, si vous voulez, vous pouvez regarder par la fenêtre ».
Ce qu’ont fait les 3 camarades. Et alors que la fille pleurait devant eux, ils l’ont laissé se faire violer.

Pire, un des trois voyeurs, rentre dans la pièce et aide le violeur à porter la soldate dans la salle de bains où elle aurait subi un autre viol.

Les deux compères auraient filmé la scène pour qu’en cas de plainte de la soldate, il puisse coordonner leur témoignage. Puis, ils ont supprimé la vidéo.

Les quatre soldats ont été arrêté le mois dernier. Le Général Amir ESHEL, Commandant de l’Air Force à dit : « Nous allons apprendre et nous améliorer de cet incident ».

Quand un général veut parler de tolérance zéro, ne sommes-nous pas en droit de nous demander si le mot « incident » n’est pas inapproprié ?

David Brisset


Et si Nadav Guedj gagnait l'Eurovision 2015 ?

Et si Nadav Guedj gagné l'Eurovision 2015

DEMAIN NADAV PEUT-IL GAGNER L’EUROVISION ?

One point ! Two point !

Le suspens sera total. Ou pas.

Les critiques sont dures avec notre « golden boy ». Virginie Guedj-Bellaïche est impitoyable avec lui dans son article :"pourquoi Israël ne gagnera pas l’Eurovision ".

Pourtant à 16 ans, sa fraicheur, son envie peuvent faire la différence. De toute manière c’est lui qui a été sélectionné alors, soutenons le demain et souhaitons-lui bonne chance !

Cette compétition, critiquée, moquée, certes un peu désuète reste un événement culturel européen très fort.

Et en attendant qu’un club de foot Israélien se qualifie pour la Champion’s ligue (LOL), nous pouvons être supporters de NADAV !

Bon courage et  bonne compétition.

David BRISSET


L'alyah :après les Français les Belges arrivent en Israël , plus assez d'appartements !!

l'Alyah des Belges en Israël

De plus en plus de Juifs quittent la Belgique pour s’installer en Israël:
« le sentiment de ne plus être bienvenu chez soi »

Depuis 5 ans, de plus en plus de Juifs quittent la Belgique pour s’installer en Israël, souvent parce qu’ils ne se sentent plus en sécurité dans leur propre pays.

Mais comment cela se passe-t-il ? Quelle est la vie de la communauté Juive en Belgique ? Quelles sont leurs motivations ? Quelle vie ont-ils sur place ?

Autant de questions auxquelles RTL info a voulu répondre à travers ce documentaire radiophonique en cinq épisodes.

Israël, terre de paix pour les Juifs de Belgique? (3/5): Voyage dans un pays... paisible

Depuis 5 ans, de plus en plus de Juifs quittent la Belgique pour s'installer en Israël, souvent parce qu’ils ne se sentent plus en sécurité dans leur propre pays. Mais comment cela se passe-t-il ?

Quelle est la vie de la communauté Juive en Belgique ? Quelles sont les motivations de ceux qui choisissent de vivre dans un pays en guerre ?
Quelle vie ont-ils sur place ? Autant de questions auxquelles RTL info a voulu répondre à travers ce documentaire radiophonique en cinq épisodes.

Il y a un an, le 24 mai 2014, un homme armé faisait irruption au Musée juif de Bruxelles, abattant froidement quatre personnes, deux employés et deux visiteurs, avant de prendre la fuite. Cinq jours plus tard, le principal suspect de cette attaque, Medhi Nemmouche, est arrêté à Marseille. Il avait dans son sac des armes et des munitions. L'enquête permettra de comprendre que l’homme s'était radicalisé dans des prisons du sud-est de la France.

Après les nouveaux attentats du mois de janvier à Paris, puis à Copenhague, tous les sites d'activités juives de Belgique sont désormais protégés par l'armée : les synagogues, les écoles, le centre culturel, le musée, etc.

Une présence qui nourrit le sentiment d’insécurité pour cette minorité de 30 000 individus. L’antisémitisme est désormais quotidien. En 2014, le nombre de plaintes pour actes ou propos antisémites a dépassé le chiffre record de 130 signalements.

En réaction, certains Juifs décident de quitter l'Europe pour s'installer en Israël. Ils font leur Alyah. Ils "montent" vers la terre de leurs ancêtres. En 2014, ils étaient 250 à faire ce choix difficile. Un chiffre qui devrait être encore plus important en 2015. Depuis l’attentat au musée juif, le nombre de demandes de départ a encore augmenté.

Source RTL.be


Israël inquiet de la vente d'Airbus à l'Iran . Violation de l'embargo américain.

inquiétude d'israel suite à la vente d'airbus à l'Iran

LE JOURNAL TELEVISE ISRAELIEN DU 22-05-2015 EN FRANCAIS REALISE AVEC LA COLLABORATION DU MAGAZINE ALLIANCE, LE PREMIER MAGAZINE DE LA COMMUNAUTE JUIVE.

Les grands titres

L’Etat Hébreux à exprimé son inquiétude suite à la vente d’avions Airbus à une compagnie privée iranienne.
AFP

Les Etats-Unis ont annoncé jeudi des sanctions contre un réseau de ventes d'avions Airbus d'occasion à l'Iran, en violation de l'embargo américain.
Les autorités de Téhéran avaient elles-mêmes annoncé le 10 mai que neuf Airbus --huit A340 et un A320-- avaient été acquis par la compagnie privée iranienne Mahan Air pour rénover une flotte aérienne vétuste.

En réaction, le département du Trésor américain a ajouté à sa liste noire la compagnie aérienne irakienne Al-Naser qui aurait acheté ces Airbus à des vendeurs européens pour les céder à Mahan, selon un communiqué publié jeudi.

Washington a également sanctionné la compagnie émiratie Sky Blue Bird Aviation et son patron, le Syrien Issam Shammout, qui auraient aidé Mahan à acquérir des appareils et des pièces détachées, selon ce communiqué.

L'industrie du transport aérien iranien est soumise à un embargo américain depuis 1995 qui empêche les constructeurs occidentaux de vendre des appareils et des pièces détachées aux compagnies du pays, clouant au sol une partie de leur flotte.

Cet embargo a été partiellement levé par l'accord intérimaire sur le nucléaire iranien signé en novembre 2013 par l'Iran et les grandes puissances mais la vente d'appareils reste interdite.

"Nous allons continuer à activement lutter contre les manoeuvres visant à échapper aux sanctions contre l'Iran", a assuré le sous-secrétaire intérimaire au Trésor à la lutte anti-terroriste Adam J. Szubin, cité dans le communiqué du Trésor.

Aux termes de ces nouvelles sanctions, les deux compagnies aériennes et l'homme d'affaires syrien voient leurs éventuels actifs aux Etats-Unis gelés et ne peuvent nouer des relations commerciales avec des partenaires américains.

L'Iran et le groupe 5+1 (Etats-Unis, Grande-Bretagne, Chine, France, Allemagne, Russie) ont conclu le 2 avril un accord-cadre pour résoudre le dossier du nucléaire iranien, étape fondamentale sur la voie d'un accord final d'ici au 30 juin.

Depuis plusieurs semaines, les experts politiques et techniques des deux parties négocient pour finaliser les termes d'un accord final. Ils devaient se retrouver ce mercredi à Vienne pour continuer les discussions.
AFP

Le pentagone dans le même temps à approuvé une importante vente d’armes à Israël.

DANS LE GRAND FORMAT DE FLATTO-SHARON.

Le défi de l’eau en Israël.


Votre carrière en Israël avec emploi-israël et Alliance

Jobs en Israël avec emploi-israel et Alliance

Medias juifs 

Recherche un commercial confirmé pour un poste de vente de campagnes de communication
web + radio FM.
Fixe + commissions + transports.
Ouverture si besoin d'un statut de free lance avec  couverture sociale.
Embauche après une formation de 15 jours effective sur le terrain
Contrat d'exclusivité.
Poste basée en Israël/France
Clientèle francophone.
Profil :
Véritable commercial , élocution en français agréable, capable de saisir les opportunités en Israël.
Parler l'hébreu couramment est un plus, l'anglais indispensable.
Rapide, vif, véhiculé serait un plus également.
Poste évolutif suivant compétences.
Envoi CV avec référence et numéro de téléphones à info@alliance-hosting.net



 

1ADMINISTRATIF

Assistant(e) administratif/ve / réf 542 C
Société de e-commerce d'une quinzaine de collaborateurs basée à Netanya (nouvelle zone industrielle) recherche un assistant:
Candidat très disponible pour poste à plein temps (11h-20h du lundi au jeudi et le vendredi 2h avant l’entrée de shabbat)
La mission:
- Secrétariat: répondre au téléphone et aiguiller les appels
- Travail administratif en tout genre
- Aide quotidienne (courses en tout genre)
Le profil:
- Consciencieux, sens des responsabilités, vif et volontaire
- Maîtrisant parfaitement le français et un hébreu correct.
- Permis de conduire un +
Rémunération: 7,000 NIS brut + 13 ème mois
Lieu : Natanya
Postuler à jobs@israfrance.org

2 Secrétaire / Réf 379 C
Entreprise: cabinet dentaire
Profil: Organisée, dynamique, autonome, rigoureuse, bonne élocution et  bon sens du relationnel. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable, package office. Emploi à mi-temps qui se partage 2 à 3 fois par semaine:
De 8h à 14h pour les matins et de 13h30 à 19h30 pour les après-midis.
Français langue maternelle et bon niveau d’hébreu (surtout à l’oral).
Lieu: Bné Brak

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Trilingual secretary (French, English,Hebrew)/ ref 290 B 

A leading international company based in Herzliya Pituach is looking for a Secretary

Responsibility for the administrative management, coordinating meetings, writing and translating materials, documentation management, handling trips abroad, cars, hotels, multi-party coordination meetings and more.
Requirements:
French - mother tongue

English and Hebrew - as a mother tongue level
Administration experience
Experience in understanding the technical specifications and technical writing - a significant advantage.
Control Office apps - a must.
High oral formulation capability and writing.
Availability for full-time

Location: Hertzlia

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4 ASSISTANTE ADMINISTRATIVE / Réf 533 A
Entreprise : Cabinet d’Avocat
Poste :
Vous assistez plusieurs avocats dans l'exécution de leurs tâches :

  • Gérer l'agenda
  • Assurer l'accueil téléphonique : filtrage des appels, suivis, redirection vers les membres de l'équipe
  • Réceptionner et traiter le courrier (papier & électronique) : proposer des réponses ou des niveaux de délégation, alerter si urgence,
  • Accueillir les visiteurs externes,
  • Organiser des réunions internes ou externes, des conférences téléphoniques, des déplacements,
  • Rigueur, méthodologie, sens relationnel et organisationnel sont des qualités essentielles au bon déroulement de cette mission.

Profil : Le candidat devra être doté d’une expérience dans le domaine administratif
Français / hébreu courant

Emploi à mi-temps du dimanche au jeudi de 13h00 à 19h00. Le Français et hébreu courant.

Lieu: Tel-Aviv

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5 French Speaking Administrator – Re Location to  Africa / ref 490 ZFrench Speaking Administrator needed for a company in Africa.
Duties include:
human resources, payroll, procurement, shipping, storage and handling.
In addition, the applicant will be expected to work with local authorities, suppliers and contractors.
Requirements:
French : mother tongue  - mandatory
Full command of MS Office
Good management abilities, excellent interpersonal skills                                                                                                                                                                                 Readiness for relocation to Africa under unaccompanied status
Challenging work, good conditions
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6 French Speaking Operations Manager/ ref 290 F
A challenging project in West Africa is looking for an Operations Manager,
French as mother tongue level.
The position requires:
-French and Hebrew -as mother tongue level
- Knowledge in Microsoft office
- Experience in Africa – an advantage
- Willingness to relocate to Africa without family.
- Ability to work independently, well organized, excellent interpersonal skills, high
motivation.
Willingness to relocate without family. Challenging work, good conditions for suited candidate
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7 COMPTABILITE

UN COMPTABLE (H/F) FOURNISSEURS / Réf 250 M

Entreprise: Société à dimension internationale leader sur le marché de la distribution informatique.
Profil: BTS minimum
Bon technicien de la fonction comptable

Expérience requise minimum 3 ans
Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables
Maîtrise de l'anglais
Temps plein : du lundi au jeudi de 10h00 à 19h00 et le vendredi de 10h00 à 14h00.
Ou du dimanche ou jeudi de 9h00 à 18h00

Lieu: Kfar Saba

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8 COMMERCIAL

Renewal Manager EMEA/ ref 626 A
Company Profile

The company is the market leader in network security policy management. The society enables security and operations teams to intelligently automate the management of complex network security policies, improving overall security while reducing costs. The society is profitable company serving over 1000+ clients in over 45 countries.

Our company is looking for a Renewal Manager for the EMEA business unit.

Responsibilities:

  • Achieve and exceed renewal sales targets by renewing support services contracts with existing customers in a timely basis over the phone/email.
  • Track and manage all Client renewal opportunities within given territory.
  • Collaborate with team to build out renewal quotes and contract amendments as needed.
  • Analyze renewal trends and service issues and make recommendations for improvements.
  • Own the entire renewal process from end to end, including initial contact prior to invoicing, as well as Account Management and other value added services deemed necessary during renewal cycle.
  • Collaborate with the Account Management Teams to Maintain relationships with clients
  • Pro-actively inform and educate your assigned account base on the value of the support offerings
  • Pro-actively look for opportunities to increase the company’s footprint in the account.
  • Escalate internally support issues that the accounts report.

Qualifications:

  • Bachelor's degree in Engineering, Business, Management, Marketing, or related field.
  • At least 5 of experience in a similar positon in a global Hi Tech company.
  • Strong computer, written and interpersonal communications and presentation skills.
  • French and English at mother tongue levels (additional European language is a big advantage).
  • Experience with Salesforce.com

Location:

Petach Tikva, Israel

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9 Sales Development Specialist – EMEA/ ref 626 B
Position Summary

Our company is seeking an extremely bright and high-energy sales development representative who is interested in advancing in the fast-paced world of hi-tech enterprise sales.
As a Sales Development Representative (SDR), you will work closely with the marketing and sales teams to aggressively identify and qualify business opportunities that meaningfully impact the sales pipeline. You will spend most of your time responding to and qualifying inbound inquiries, as well as researching, identifying and reaching out to key target accounts.

Key Duties and Responsibilities

  • Respond to and qualify inbound inquiries and route qualified opportunities to the appropriate sales person for further development
  • Use internet and social media resources to conduct research and identify new qualified opportunities within target companies
  • Conduct telephone and email prospecting to schedule qualified appointments for the field sales teams
  • Design and execute independent outbound email and phone campaigns
  • Continuously update and maintain accuracy of the company’s CRM systems
  • Provide reports as needed to show lead generation and/or qualification metrics
  • Drive registrations for company and industry events

Required Skills and Experience

  • Minimum of 2 years of prior inside sales, sales development or sales experience for B2B Company
  • French Mother Tongue (native speaker), Fluent English (mother-tongue level), additional European language is a big advantage.
  • Experience in Software/Security company is a big advantage
  • Strong follow-up skills (persistence is paramount!), attention to detail and time management skills
  • Self-motivated and independent worker. Ability to prioritize and think out-of-the-box
  • Experience penetrating big enterprises accounts (Forbes 2000), as well as locating and engaging relevant and correct contacts
  • Excellent interpersonal skills with ability to communicate effectively across multiple functions (e.g. Direct Sales, Marketing, Pre-Sales, etc.)
  • Exceptional verbal and written communication skills
  • Experience with CRM and marketing systems (Salesforce.com, Marketo) is a big advantage
  • Bachelor’s Degree, preferably in business related field

Location:

Petach Tikva, Israel

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10 COMMERCIAL RECRUTEMENT/ réf 391 C

SOCIETE : Jeune entreprise dynamique et performante basée en France et dont la filiale est installée en Israël, spécialisée dans la recherche et la présélection de candidats sur Internet.

Créée par trois anciens professionnels du monde du recrutement en ligne, cette solution a été imaginée pour répondre à de réelles problématiques de sourcing et de recrutement rencontrées quotidiennement par les recruteurs et les décideurs.

Le marché des jobboards, des cvthèques et des réseaux sociaux étant en constante évolution, notre société s'impose alors comme la solution incontournable pour répondre aux besoins de sourcing et de recrutement, de manière plus ciblée et plus efficace

MISSIONS :

Au sein du pôle recrutement de TLV, vous aurez en charge le développement de votre portefeuille clients à travers des actions régulières de prospection téléphonique. 

Dans ce contexte dynamique, qualitatif et exigeant :

Vous prospectez et développez votre portefeuille clients,

Vous identifiez les projets de recrutement de vos clients et vous leur proposez une approche adaptée,

Vous avez la responsabilité complète des missions de recrutement, en tant qu'interlocuteur exclusif de vos candidats et de vos clients.

Vous entretenez une relation privilégiée d'écoute et de conseil avec l'ensemble de vos interlocuteurs (candidats, clients & prospects).

Votre tempérament de développeur (euse), votre goût du challenge commercial et votre capacité de management vous permettront d'évoluer rapidement.

Votre aisance relationnelle vous amènera à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau dans des environnements souvent exigeants.

PROFIL :

De formation supérieure, vous disposez d'une expérience commerciale en BtoB réussie.

Vos qualités relationnelles, votre ténacité, votre esprit d'équipe et votre dynamisme seront les clés de votre réussite.

Informations complémentaires:
Possibilité d’évolution rapide
Salaire fixe + commissions non plafonnées
Déjeuner pris en charge
Participation aux frais de transport
Ouvert du lundi au Vendredi 14h.
Les avantages du poste et de l'entreprise :
Entreprise dynamique,
Cadre de travail agréable en plein centre de TLV,
Poste polyvalent et très enrichissant.
- Ouvert du lundi au jeudi de 10h à 19h et le Vendredi jusqu’à 14h.
Lieu : Tel-Aviv
Envoyer votre cv en français ou en anglais à jobs@israfrance.org

11 Commercial Assurance/ réf 629 A

Description du poste: Appel entrant. Vente de contrat d’assurance complémentaire auprès des particuliers.Langue maternelle : français
Lieu : Natanya
Envoyez votre CV à jobs@israfrance.org

12 Commercial pour la société Orange en France /réf 623 A
Nous recrutons 4 commerciaux expérimenté(e)s, mi-temps de 10h à 14h ou 15h à 19h
• Fidélisation des clients Orange sur Fiches Qualifiées du Parc Client Orange
• Formation assurée
Profil Recherché :
- Expérimenté(e)s dans le domaine commercial
- Sérieux
- Motivé(e)s
- Rigoureux
Lieu: Jérusalem – Talpiot.

Envoyez votre cv à jobs@israfrance.org

13 Commercial pour la société Orange en France /réf 623 B

Description du poste: vente de solutions de Téléphonies avancées pour l’entreprise au travers d’Orange Business Services

Les missions seront les suivantes :

  • La détection de leurs besoins (Entreprises)
  • L’élaboration d’offres commerciales adaptées 
  • La conclusion et la formalisation des ventes
  • L’identification et la contribution aux axes d’amélioration qualitative

Concernant les qualités requises pour le commercial:

Vous êtes d’orientation commerciale.

Vous êtes motivé(e) par la réalisation de vos objectifs et le partage d’une dynamique collective.

Votre dynamisme commercial, vos capacités d'adaptation et de rigueur ainsi que votre sens du service client vous permettront de devenir l'interlocuteur privilégié de nos clients et de vous ouvrir des perspectives de carrière stimulantes au sein de notre entreprise.

Lieu: Ashdod. 

Envoyez votre cv à jobs@israfrance.org

14 Commercial sédentaire B2B/ réf 250 R

Entreprise: Filiale d’un grand groupe américain, leader sur le marché de la distribution informatique

Missions : business développement sur des technologies innovantes dans les domaines du stockage et de la virtualisation.

Le commercial devra adresser une sélection de nos revendeurs Français et leur faire découvrir des offres innovantes que la société introduit sur le marché EMEA et donc également en France.

Le commercial présentera la proposition de valeur de nos nouveaux fournisseurs et les accompagnera jusqu’à la prise effective de commande. Pour ce faire, il devra utiliser les outils de communications de l’entreprise et notamment les ERP et CRM.

Le commercial s’appuiera sur toutes les fonctions transverses (marketing, presales…) de l’entreprise et notamment sur un Ambassadeur du département ATG actif dans chaque filiale (France, Espagne, Allemagne, Benelux)

Profil : Une orientation commerciale, débutant accepté

Excellente maitrise de l’outil informatique

Français langue maternelle
Anglais professionnel
Horaires: Lundi au Jeudi : 10:00 - 19:00

de 9:00 à 14 ou 16h (hiver/été)
Salaire : Fixe + commissions

Lieu: Kfar Saba

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15 INGENIEUR COMMERCIAL / Réf 250 A

Entreprise: Société à dimension internationale leader sur le marché de la distribution informatique

Poste: Au sein de l’équipe commerciale, vous serez responsable du développement des ventes de solutions e- business matériels, logiciels et services auprès de notre réseau de distribution basé en France ou en Belgique. Vous avez pour mission de fidéliser et de développer un portefeuille de clients et/ou de prospects sur l'ensemble de l'offre de la société (Hardware, Software et Services).

Temps plein.

Profil: La langue maternelle doit être le français. De formation commerciale dotée de bonnes connaissances techniques, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente de produits, expérience acquise idéalement chez un distributeur informatique. Vous êtes reconnu pour votre pugnacité, vos qualités de chasseur, votre curiosité intellectuelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe

Temps plein : du lundi au jeudi de 10h00 à 19h00 et le vendredi de 10h00 à 14h00.

Lieu: Kfar Saba

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16 Publisher Manager/ réf 549 L

Une jeune  et dynamique Start-up dans le secteur de la publicité en ligne est à la recherche de sa nouvelle star pour le poste de Publisher Manager.
Afin  de développer son succès dans la publicité en ligne, la société lance une nouvelle marque unique et connecté à la Génération Y, ainsi qu’une nouvelle technologie brevetée.
C’est donc pour vous une opportunité de faire partie de ce tout nouveau lancement et ainsi connaître l'industrie du divertissement vidéo et de
la publicité en ligne, le tout au sein d’un environnement start-up !

Le Publisher Manager aura pour missions:

Identifier les éditeurs clés correspondant à la cible génération Y.

Conseiller, convaincre et guider les éditeurs dans la monétisation intelligente de leur site web.

Coordonner l’optimisation des campagnes de publicité sur le portfolio éditeurs.

Manager les éditeurs internationaux

Exigences:
1 année d’expérience minimum dans la vente ou le marketing.
Prêt à évoluer dans un environnement start-up
Goût pour le divertissement sur internet (Séries, films, vidéos buzz…)
Compétences de reporting et d’analytique.
Très bonne communication écrite et orale.
Maîtrise de l'anglais obligatoire.
Temps plein du dimanche au jeudi de 9h00 à 18h00
Lieu : Ramat-Gan
Envoyez votre cv à jobs@israfrance.org

17 Commerciaux Sédentaire / Réf 446 A
Société en Audit Fiscal d’entreprise de plus de 11 ans en France et 6 ans en Israël.

Profil : Français- langue maternelle. Esprit commercial. Bonne élocution. Dynamique, compétitif, à l’aise avec les outils informatiques, expérience en téléphonie commerciales appréciée
Plusieurs possibilités de progresser au sein de l’entreprise. Ambiance jeune et sympathique.
Temps plein ou Temps partiel du lundi au jeudi de 9h à 18h et le vendredi jusqu'à 13h30
CV à envoyer en français.
Fixe : Fixe + Bonus +commissions + transports
Lieu: Hertzlia ou Ashdod

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18 - 2 COMMERCIAUX CONFIRMES B to B – JÉRUSALEM/ réf 624 A
Société High Tech qui édite des logiciels pour des restaurants, cherche 2 commerciaux B to B pour commercialiser ses solutions d’encaissement.
- Equipe commerciale en place depuis 2010-
- Société en forte croissance en Europe
- Produits renommés avec une forte demande
- Fixe + Commission élevée – NON PLAFONNEE
- Formation assurée
- Dossiers à traiter en demandes entrantes uniquement
- Poste à plein temps à Jérusalem - Immédiat
Envoyez votre cv à jobs@israfrance.org

19 Sales Manager/ ref 621 A
A leader in the field of web & mobile advertising is looking for the next Sales Manager!
The position include: Research and contact potential new advertisers, negotiate campaign terms, responsible for all initial communication with advertiser prior to launch.

Requirements:
French Mother Tongue
Experience in sales
Experience in international call center - strong advantage
Bachelor’s degree (Business, Economics, Finance and etc).
High negotiating skills
Ability to work independently
Demonstrated ability to work in a fast paced environment
Proficiency in Excel and in Internet

Location: Tel-Aviv
Send your CV to jobs@israfrance.org

20 EDUCATION
Professeur de Français/ réf 628 A
Ecole anglo-saxon privée
Profil : Expérience d’au moins 2 ans en tant que professeur de Français dans une école / un lycée ou une Université.
Français langue maternelle, anglais bon niveau
Disponible à temps plein, du dimanche au jeudi de 8h00 à 16h00
Disponible à partir du 4 aout 2015
Excellente conditions salariales
Lieu : Jérusalem
Envoyez votre cv à jobs@israfrance.org

21 Un Lycée Religieux Francophone recrute un Directeur Adjoint responsable des classes d'intégration des Olim de France. 

Conditions requises:
- Expérience dans la direction d'établissements scolaires en Israël et/ou en France
- Bonne connaissance du système scolaire français
- Expérience d'enseignements souhaitée
- Maîtrise de l'Hébreu et du Français
Lieu : Tel-Aviv
Pour proposer votre candidature, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en français et en hébreu, à l'adresse mail suivante:

jobs@israfrance.org

22 FINANCE
Gérants de Portefeuille Expérimentés ou Juniors / réf 625 A
Avec le permis d’exercer.
Description du poste : Développer et gérer une clientèle de clients haut de Gamme
Profil : Formation supérieure (école de commerce ou 3eme cycle), expérience antérieure dans la gestion ou à la banque, permis d’exercer

Ayant eu une expérience dans la gestion d'actifs. Avec une bonne culture des marchés financiers, Intéressé pour rejoindre une société en plein développement avec d'importantes possibilités.

Système de rémunération très attrayant base sur un fixe conséquent et un variable en fonction de la clientèle apportée.

Français/ hébreu courant

Temps plein, du  Lundi au Vendredi 8h30 - 18h30

Lieu : Jérusalem

Envoyez votre cv à jobs@israfrance.org  

23 Assistant de Gestion de Portefeuille - Middle Office/ Réf 625 B

Description : La fonction sera d’assister l’équipe de gestion dans le suivi des marchés et des positions détenues.
Contrôle des risques, contrôle interne. Connaissance des marchés financiers requise, expérience dans l'univers de la Finance serait un plus (Gestion/Banque)
Français/ hébreu courant
Rémunération très motivante, fixe très élevé.
Temps plein, du  Lundi au Vendredi 8h30 - 18h30
 Lieu : Jérusalem
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Conseiller Prêt-immobilier/ réf 604 C24 

Poste à temps plein, 5 jours / semaine
Profil : un diplôme académique, de préférence en économie
finance

Une expérience au préalable à la banque- un avantage, un très bon relationnel, discret, organisé.

Français/ Hébreu courant lu/écrit/parlé

Lieu : Natanya

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25 INFORMATIQUE
Développeur PHP / Réf 341F
Entreprise: Société française en pleine croissance dans le secteur de l’Internet
Profil : Performant rigoureux et motivé. Expérience minimum : 3 ans dans un poste similaire.
Lieu: Jérusalem
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26 DEVELOPPEUR PHP/HTML / Réf 576 A
CDI
La Société
Startup qui développe des sites Internet permettant de saisir la justice par Internet pour tous les litiges du quotidien (banques, opérateurs télécom, garagistes, employeurs…).
Nous opérons actuellement sur 2 sites Internet et comptons 20 personnes basées à Paris et en Israël.

Le Poste
Sous la responsabilité d'un développeur senior, nous recherchons un développeur confirmé/senior pour intégrer notre équipe de développement afin de contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités ainsi qu'à la maintenance générale du site. Développement en PHP/HTML.

Expérience en PHP non obligatoire.
Rémunération : à déterminer en fonction de la qualification et de l'expérience

Environnement technique

  • PHP / MySQL

  • HTML

  • Javascript

  • CSS

Profil

Déjà une expérience en start-up si possible et, à défaut, être à l'aise avec la programmation web et avoir des notions de programmation orientée objet.

Temps plein/ mi-temps

Lieu : Tel-Aviv

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28 POSTES ETUDIANTS
Analyste renseignements- poste étudiant/ réf 620 A
Société :

Société reconnue dans le domaine de la gestion et l'évaluation de dangers ainsi que la conception de solutions de sécurité.

Description du poste:

Analyste de renseignements pour la collecte et le traitement d'informations issus de sources disponibles (sites internet, réseaux sociaux etc.) et la diffusion de résultats pertinents aux clients.

Exigences pour le poste :

Capacité à rassembler les sources d'information disponibles (y compris les réseaux sociaux).

Capacité à analyser et traiter l'information écrite.

Langues :
Français comme langue maternelle; (excellent niveau à l’écrit) ; l’arabe représente un atout certain ;
Bonne maitrise de l'Anglais.
Background issu d'une des organisations israéliennes de collecte de renseignements et/ou recherche académique dans le domaine –un avantage
Connaissance des systèmes de collecte et de traitement automatisé de l'information - un avantage.
Indépendant et responsable.
Type de poste:
Poste à temps partiel (3 – 4 jours / semaine avec le vendredi / samedi compris)
Lieu de travail: Pétah Tikva.
Pour postuler:
Par écrit, en envoyant votre CV en anglais ou en hébreu à jobs@israfrance.org en précisant dans le sujet du mail le titre de l'emploi.
Réponse aux candidats retenus seulement

29 Junior Campaign Manager/ ref 621 D

do you like numbers and statistics? Do you have technical background?
Do you want to understand more about the Online Advertising field? 
Come and join our company and be part of creating the Future of the Online Marketing world!!  If you think you have what it takes, send us your c.v!

English fluent, Proficiency in Excel
Excellent analytical skills
Knowledge/ Experience in Html / css - Big advantage
B.A/ BSc degree (Business administration/ Industrial Engineering and Management or other analytical domains).
Ability to work in a fast dynamic industry
Team player

Location: Tel-Aviv
Send your CV to jobs@israfrance.org

30 RESSOURCES HUMAINES

Consultant en recrutement (H/F)/ Réf 391 A
Entreprise: jeune entreprise dynamique et performante, spécialisée dans la recherche et la présélection de candidats sur Internet.
Créée par trois anciens professionnels du monde du recrutement en ligne, cette solution a été imaginée pour répondre à de réelles problématiques de sourcing et de recrutement rencontrées quotidiennement par les recruteurs et les décideurs.

Descriptif :
Au sein du pôle recrutement de TLV, votre rôle est stratégique, et vos objectifs principaux sont de garantir la bonne organisation interne et la satisfaction client.
Vous êtes le garant de l'atteinte des objectifs de délais, qualité et quantité sur un projet commun : répondre au mieux à tous les besoins de nos clients en termes de recrutements (sourcing / entretien téléphonique / rédaction de compte rendu).
Vous coordonnez ce projet en interne, en animant l'équipe de chargés de recrutement dédiée et êtes également l'interface du client pour la partie suivi de projet : de la réception du besoin de personnel au placement des candidats.
Vous assurez une visibilité optimale de nos offres sur nos sites partenaires,  tenez à jour des tableaux de suivi et dressez des bilans de satisfaction.

Compétences requises :
Maîtrise du pack office (Excel et Power Point notamment)
Excellent relationnel
Organisation & polyvalence
Profil
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie en BtoB.
Excellent relationnel, sens du service client, goût du travail en équipe, esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition, sens de l’organisation, sont les qualités nécessaires à votre réussite dans la fonction.
Informations complémentaires :
CDI
Possibilité d’évolution rapide
Salaire motivant fixe + commissions
Déjeuner pris en charge
Participation aux frais de transport
Temps plein
Ouvert du lundi au Vendredi
Lieu: Tel-Aviv
Postuler à jobs@israfrance.org

31 SUPPORT/ SERVICE CLIENTELE
Service clientèle/ Réf 601 A
Une entreprise jeune et dynamique spécialisée dans l’industrie des jeux sur internet recherche un agent spécialisé dans la vente et le service à la clientèle.
L’agent titulaire du poste sera en charge de répondre aux demandes et aux questions des clients concernant les services et les produits. Nous leur assurons un service clientèle suivi et personnalisé.
** La disponibilité de travailler en shift avec des heures flexibles et/ou les weekends est un élément indispensable pour le poste**.
Qualités rédactionnelles et bonne élocution orale
•             Français: langue maternelle (lu et parlé)                                        

•             Anglais : indispensable – niveau élevé requis
Sens relationnel, commercial et esprit d'équipe développés.
Nous offrons :
De très bonnes conditions, salaire et commissions élevés et  compétitifs.
Service de transport de nuit
Toutes les aides sociales requises par la loi
Lieu: Hertzlia
Si vous pensez convenir au poste, merci d'envoyer votre Cv  par mail à l'adresse : jobs@israfrance.org

32 Chargée des ventes B2B / Back office / réf 614 E

Leader dans son secteur du tourisme en Israël, notre groupe a fait voyager en 2014 plus de 80 000 passagers entre la France et Israël et reste le seul Tour Operateur spécialiste de la destination Israël.

Professionnel du voyage, vous aurez pour mission d'assurer la réception des demandes de réservation, assurer le suivi, renseigner les agences. Vous serez en charge de toute la partie opérationnelle (réservations, SAV, suivi des ventes…).

Profil :
- Vous parlez obligatoirement le français, et l’anglais ou l’hébreu courant à l’oral.
- Vous disposez obligatoirement d'une expérience de 1 à 3 ans en qualité de conseiller voyages en agence de voyages ou réceptif en Israël.
- Vous avez une excellente connaissance de la destination et des produits packagés ainsi que des hôtels en Israël, vous aimez le travail en équipe et vous êtes autonome.
- Vous avez une bonne maîtrise de Odyssea et connaissez idéalement Sabre ou Amadeus. Vous maîtrisez le pack office.
Temps plein du Dimanche au jeudi de 9h-18h
Poste à pourvoir immédiatement à Raanana
Envoyez votre cv à jobs@israfrance.org

33 AUTRES :

Acquisition, Retention & Engagement Manager / WAZE – ref 002
As a member of our team you’ll become an expert in online marketing across networks. Your main focus will be driving installs, analyzing the traffic & optimizing for the best valued consumer. Additionally, our ideal candidate will strategize ways to achieve optimal levels of retention/ engagement and analyze user trends globally. The ideal candidate is someone organized and detail oriented, who welcomes challenges, is analytical minded and passionate about marketing & growth company-wide. Requires working well independently and in team settings.

Responsibilities
• Set up and optimize direct marketing (PPC) campaigns on various platforms. Create keywords/ targeting buckets, ad groups, account structure, and adapt based on performance, to drive the best results and maximize ROI.
• Set CPI benchmarks for relevant markets based on analysis of performance metrics & user value.
• Allocate budget by platform based on company needs.
• Extract insights of user behavior by varying factors like geography, OS, and/or targeting buckets such as demographics or interests.
• Maintain ongoing relationships with agencies. Deliver our expectations and strategy, oversee their work to ensure it meets said expectations and collaborate with the lead designer for approval of any deliverables supplied by external agencies.
• Manage relationship with platform account managers. Keep an open line of communication with these platforms to receive feedback, insights & stay up-to-date with algorithm changes and best practices.
• Determine & request creatives required for campaign testing purposes
• Write ad copy and run ongoing tests to achieve optimal performance
• Collaborate with multiple teams (both internal and external) to derive translations for keywords, ad copy, creatives, etc.
• Interact with diverse technical and non-technical groups 
• Strategize solutions for tracking user behavior after install

Minimum Qualifications
• BA/BS degree or equivalent practical experience
• Self-motivated, self-managed, independent
• Driven personality, goal oriented, team player
• Strong communication skills and a data-driven analytical approach for solving complex challenges
• Self-starter who is comfortable with a rapidly changing environment and a strong desire to learn

Preferred Qualifications
• English mother tongue
• Marketing/Business degree or relevant work experience
• 2 - 3 years’ experience w/ proven track record in the tech world (specifically analytical experience)
• Experience in analyzing retention/ engagement & user trends in-app
• Location: Tel-Aviv
Apply to jobs@israfrance.org

34 Urgent recherche en Israël du 26 Mai au 4 Juin inclus:
1. Un auxiliaire de vie pour faire la toilette de deux personnes handicapées et pousser le fauteuil d'une de ces deux personnes.
2. Un veilleur de nuit (22h-8h) pour surveiller un groupe de personnes handicapées.
Rémunération: 100 Euros par jour.
Expérience confirmée avec personnes handicapés exigée.
C'est un séjour itinérant avec Taglit (personnes handicapées de - de 30) et un groupe non Taglit (30 et plus). Les lieux seront : Tiberiah, Yeroushalaim, Negev, Tel Aviv.
Pour les horaires du veilleur de nuit c'est 22h à 8h du matin.
Pour l'auxiliaire de vie c'est de 7h à 22h comme le reste de l'équipe encadrante.
Veuillez envoyer votre CV à Corinne: corinne.benzekri@casip-cojasor.fr
LE CNEF SE PREPARE A LA GRANDE ALYA DE FRANCE ANNONCEE POUR L’ANNEE 2015 :
LES FRANÇAIS SERONT PRES DE TROIS FOIS PLUS NOMBREUX A MONTER EN ISRAËL !
Si tu es dynamique, motivé, sociable, si tu aimes Israël,Rejoins l’équipe du Cnef et participe, toi aussi,à la bonne intégration des jeunes.
Le Cnef RECRUTE !
Sur les campus de Jérusalem, Bar-Ilan, Technion, Tel-Aviv, Ariel

(Possibilité de création d’équipes dans d’autres villes)

RAKAZIM

• Diriger une équipe de madrihim,

• Mettre en place un programme annuel d’activités de loisirs et d’intégration,

• Travail avec l’équipe nationale,

• Engagement demandé sur deux ans,

• Ancien madrih du Cnef de préférence,

• Les rakazim reçoivent une bourse annuelle.


MADRIHIM

• Organiser des activités de loisirs et d’intégration (excursions, séminaires, shabbats pleins, soirées d’études, etc…)

• Capacité de travail en équipe,

• Disponibilité flexible,

• Les madrihim sont bénévoles.

Envoyez votre cv à dvora@cnef.org

35 Rédacteurs/trices web pour I24news

Les conditions requises:
Emploi à plein temps. Travail en équipe de jour,  y-compris vendredi, samedi, fêtes juives ainsi que veilles de nuit
Le poste est à pourvoir immédiatement après une formation

STATUT
Citoyen/ne israélien/ne 
ou résidant/e temporaire
ou étranger/ère disposant d'un permis de travail 

PROFIL REQUIS

Excellente maîtrise du français (niveau langue maternelle, lu, écrit, parlé), de l'anglais (lu,  parlé) indispensables pour la lecture de la presse locale comme internationale ainsi que pour effectuer des traductions de textes. La priorité sera donnée aux hébraïsants.

Excellente capacité de rédaction et d'écriture en français (une formation et une expérience journalistiques sont des atouts)
Solide culture générale
Parfaite connaissance de la situation du Moyen-Orient, de la politique intérieure israélienne et des institutions du pays.
Maîtrise indispensable des réseaux sociaux tels que Facebook, Twitter, Google + et LinkedIn
Energique, réactif, enthousiaste, dynamique, disponible et positif.
Capacité à travailler en équipe
Si vous pensez réunir ces conditions, envoyez-moi un mail avec votre CV et une lettre de motivation à m.femsohn@i24news.tv
Seuls les candidats retenus seront contactés pour effectuer une série de tests.

36 Editeur WEB en Français - Temps partiel
Heures flexibles. Poste basé à Omer - Negev.
Job
• Sélection et agrégation de video news.
• Rédaction de titres et petits articles.
Requis
• Passionné de l'actualité en France, politique, sport et culture.
• Maîtrise des réseaux sociaux Facebook, Twitter, Google et Instagram
• Bonnes qualités rédactionnelles.
Envoyer email avec CV à david@bigvu.tv  

37 Accompagnatrice pour personne âgée/ réf 0000
Le Bituah Leumi cherche à recruter une francophone pour accompagner une personne âgée
Tâches auprès de la personne âgée : lui donner sa douche, l'aider à s'habiller, la sortir, faire le ménage de sa chambre une fois tous les 15 jours (les autres fois, c'est quelqu'un d'autre).
Profil : Français langue maternelle
Mi-temps du dimanche au jeudi de 8h 30 à 12h 30
Lieu : Tel-Aviv
Postuler à jobs@israfrance.org


La guerre de l'information face au Daesh doit être livrée sans concession.

dénoncer les failles de leur propagandes est notre métier

La guerre contre le Daesh :"Là où les Etats-Unis, la Russie, la Chine ou Israël, par exemple, ont développé un vrai savoir-faire en la matière, "nous souffrons en France de nombreux bloquages", observe Christian Harbulot.

"face au fort, qui possède un arsenal militaire surpuissant, le faible exploite les mots et les images comme des armes"

Face à l'EI, qui a pour objectif d'instrumentaliser les médias, nous devons mener cette guerre de l'information. Car celui qui ne la mène pas la perd."

 

Par Hervé Brusini

"La France peut-elle vaincre Daesh sur le terrain de la guerre de l'information ?" C'est la question posée par les auteurs d'un rapport d'alerte (PDF) dirigé par Christian Harbulot, directeur de l'Ecole de guerre économique, et publié mercredi 20 mai, à la veille de la chute de Palmyre aux mains de l'Etat islamique (EI). "La prise de cette ville fait partie de la guerre de l'information, explique l'expert. On verra bientôt sur le web les mêmes vidéos que celles tournées lors de la destruction du musée de Mossoul."

Pour les auteurs, la France "semble tétanisée" face à l'efficacité des méthodes employées par les terroristes de l'EI.

"On refuse de reconnaître" que cette guerre de l'information constitue "une nouvelle forme de menace", déplore ainsi Alain Juillet, ancien cadre du renseignement extérieur français (DGSE), dans la préface. Alors pourquoi a-t-on tant de mal à lutter contre l'EI sur ce terrain ?

Parce que son organisation est très bien huilée
Provocation par la violence, chantage émotionnel, surenchère politique, manipulation des médias… Telles sont, selon les experts, les caractéristiques propres à l'EI dans son offensive sur le terrain de l'information et de la communication. L'organisation opère même une "mutation vers un terrorisme publicitaire".

Les opérations de l'EI sont ainsi planifiées aussi minutieusement que des actions militaires. Pour diffuser sa propagande à travers le monde, l'organisation s'exprime la plupart du temps en anglais, comme elle le fait notamment dans sa propre revue, massivement diffusée via internet.

Et communique des rapports d'activité et des statistiques d'une précision confondante, pour donner le sentiment que tout est commandé et maîtrisé dans les moindres détails.

Dans cette stratégie, les réseaux sociaux tiennent un rôle central. En la matière, l'EI peut notamment s'appuyer sur le soutien de 500 à 2 000 comptes Twitter hyperactifs, en plus de quelque 9 500 comptes générant des tweets de manière automatique.

Le tout de façon très organisée. Le rapport souligne ainsi que "la toile de comptes Twitter pro-Daech est soigneusement pensée, notamment de façon à éviter la censure opérée par la plateforme", et "sert la diffusion du contenu de la propagande".

L'Etat islamique a même développé son propre système de messages en ligne et ses propres applications pour smartphone.

La production de vidéos de propagande est tout aussi réglée. Supervisée par le Al Hayat Media Center, un centre créé par un ancien rappeur allemand ayant rejoint les rangs jihadistes, cette production témoigne d'"une maîtrise technique" indéniable, souligne le rapport.

"Des centaines de films ont été réalisés. Certains semblent le fruit de professionnels, et reproduisent parfois un style hollywoodien." Sur le fond, ces techniques "évacuent la dimension du réel, et octroient une dimension mythique à la barbarie".

Parce que la France n'est pas assez offensive

Face à cette organisation très bien rodée et à ce que les auteurs du rapport qualifient de "glamourisation" de la barbarie, la France apparaît démunie.

Pourtant, "les failles internes à leur discours et exploitables ne manquent pas", souligne Christian Harbulot. Les images et les mots de l'Etat islamique vantent un fantasme : la cohérence et le vivre-ensemble des habitants dans les zones contrôlées par l'organisation. En réalité, il n'en est rien.

De même, l'EI tente d'exalter les conditions de vie des femmes jihadistes, alors même qu'il ne peut les montrer. "Ni le visage, ni le corps de la femme ne peuvent en effet être exhibés sur la toile pour attirer le candidat combattant", rappellent les auteurs. Ce décalage entre la propagande et le quotidien pourrait être exploité par les puissances occidentales pour affaiblir l'Etat islamique, assure le rapport.

Dans cette guerre de l'information, il faudrait sans cesse repérer les contradictions de l'EI, les pointer et en tirer profit.

Là où les Etats-Unis, la Russie, la Chine ou Israël, par exemple, ont développé un vrai savoir-faire en la matière, "nous souffrons en France de nombreux bloquages", observe Christian Harbulot.

Pour des raisons historiques, notamment, "il nous est difficile de livrer réellement bataille sur ce terrain. Nous préférons essayer de fermer des sites, surveiller leur trafic, ou tenter d'identifier les sergents recruteurs du jihadisme. Parce que nous répugnons à être fondamentalement offensifs, en perturbant, par exemple, le jeu de l'info voulu par l'Etat islamique, en parlant à leur place, en les mettant en opposition, en créant la zizanie…"

Parce que les médias ont leur part de responsabilité
Il y aurait d’abord une affaire de contexte historique. "Nos sociétés ont un problème de rapport à la guerre", explique Christian Harbulot à francetv info. Selon les auteurs du rapport, le traumatisme de deux conflits mondiaux pousserait les démocraties "à gommer la notion d’ennemi de leur vocabulaire".

La guerre de l’information se déroule la plupart du temps au sein d'une confrontation asymétrique : face au fort, qui possède un arsenal militaire surpuissant, le faible exploite les mots et les images comme des armes. Et les journalistes sont au centre de cette confrontation. "Il arrive que les journalistes soient loin de faire correctement leur travail", accuse Christian Harbulot, qui prend l'exemple de la guerre du Vietnam. A l'époque, les médias ont, selon lui, minimisé les crimes des Viêt-Cong, alors qu'ils révélaient ceux commis par les Etats-Unis. Aujourd'hui encore, la presse a parfois du mal à sortir d’un discours univoque, estime le rapport.

"Autre question, interroge Christian Harbulot, lorsqu'un journaliste paye ou est invité par celui qui fait la guerre à son pays, croyez-vous qu'il fasse de la vraie information ? C’est arrivé en Afghanistan, et dans d’autres zones aussi sensibles, avec de grands enjeux sur le vrai ou le faux."

Mais jusqu’où va l'exigence des auteurs à l’égard de la liberté éditoriale ? Plusieurs journalistes ont payé de leur liberté et de leur vie leur travail sur le terrain. La guerre de l'information imposerait-elle en plus au journalisme de revêtir l'uniforme ?

"Pas du tout, réplique Christian Harbulot. Le regard critique des journalistes est indispensable en démocratie et, j’insiste, pendant les guerres. Mais il doit s'exercer aussi bien sur nos propres forces que sur ceux qui s'opposent à nous. Face à l'EI, qui a pour objectif d'instrumentaliser les médias, nous devons mener cette guerre de l'information. Car celui qui ne la mène pas la perd."

Source France TV Info


Internet : des publicités en fonction de votre historique....

Firefox affichera des pubs ciblées basées sur l'historique

 

Soucieux de diversifier ses sources de revenus pour ne plus dépendre de Google, Mozilla a annoncé jeudi le lancement dans le courant de l'été des "Tuiles Suggérées", qui reprennent le principe testé depuis l'an dernier avec les nouveaux utilisateurs du navigateur libre, mais de manière beaucoup plus visible, systématique et personnalisée. A chaque ouverture d'un nouvel onglet, Firefox affichera des raccourcis (sous forme de "tuiles"), non seulement vers ses sites préférés, mais aussi vers des sites d'annonceurs.

Mozilla a donc annoncé le déploiement dans les prochains mois de "Tuiles Suggérées" à l'ouverture de chaque nouvel onglet, qui permettront aux annonceurs de proposer leurs sites en fonction de l'historique de navigation. La fondation assure toutefois avoir trouvé une méthode respectueuse de la vie privée.

Les publicités seront choisies en fonction de l'historique de navigation de l'internaute. Par exemple ci-dessous, la publicité pour un téléphone sous FirefoxOS est affichée parce que l'internaute a pour habitude de visiter le site officiel d'Apple : "Nous pensons que les utilisateurs devraient être en mesure de comprendre facilement quel contenu est promu, ce qu'il est et pourquoi ils le voient", explique Darren Herman, le vice-président des Services de Contenus chez Mozilla.

"C'est l'utilisateur qui possède le profil : seul un utilisateur de Firefox peut éditer son propre historique de navigation. Et pour les utilisateurs qui ne veulent pas voir de Tuiles Suggérées, désactiver ne prend que deux clics sur la page Nouvel Onglet, sans avoir à lire beaucoup d'instructions".

Pour savoir quelles publicités afficher chez quels internautes, Mozilla envoie au navigateur (par un serveur baptisé Onyx) une liste de catégories de tuiles suggérées disponibles en fonction du pays et de la langue de l'utilisateur, avec au moins cinq URL par catégories.

C'est ensuite le navigateur qui décide d'afficher ou non la publicité si l'historique correspond aux critères déterminés avec l'annonceur. Le fait d'imposer au moins 5 URL évite que les données renvoyées au serveur publicitaire de Mozilla permettent de déduire trop facilement l'historique de l'internaute, en testant URL par URL.


Le plus célèbre féministe en Israël est Sydney Engelberg

1 million de vues pour cette photo irrésistible

Le plus célèbre féministe en Israël cette semaine est Sydney Engelberg, professeur à l'Université hébraïque de Jérusalem, qui a fait un tabac sur Internet avec une photo de lui continuant à enseigner avec un bébé un peu grognon dans les bras.

1 million de vues pour la photo d'un professeur israélien qui comprend ce qu'est le féminisme

En Israël, les étudiants commencent leur cursus universitaire plus tardivement que dans le reste du monde à cause du service militaire obligatoire (trois ans minimum pour les hommes et 22 mois minimum pour les femmes).

Durant l'année de voyages qui suit en général le service militaire, beaucoup d'étudiants se retrouvent mariés et avec des enfants.

La photo ci-contre a d'abord été postée sur Imgur le 11 mai 2015, et a été partagée plus d'un million de fois. Un re-post sur la page Facebook de la fille du Professeur Engelberg a collecté 50 000 “j'aime”.


Burning Man en Israël une décision de justice surprenante !

Burning Man un concept américain importé en Israël la justice israélienne a tranché

La justice Israélienne autorise le retour du Veau d’Or en Israël.

La justice Israélienne a donné raison aux organisateurs du « BURNING MAN » contre sa police !

Nous sommes en droit de nous demander si, l’image que projette Israël dans le monde, rentre dans les prérogatives de la justice Israélienne ?

C’est pourtant apparemment ce qui a motivé cette surprenante décision de la cour de justice de BEERSHEVA, qui autorise le déroulement du festival « BURNING MAN ».

Ce « festival », créé en 1986 par LARRY Harvey, se dit artistique et iconoclaste. Il s’agit, pour les participants de créer une « œuvre artistique géante » qui représente une utopie temporaire.

Cette dernière est exposée aux regards de tous durant la dernière semaine d’août de chaque année.

La justice a tranché burning man pourra continuer à sévir dans le NEGUEV mais sous certaines conditions

Le burning man importé des USA en Israël est accepté suivant une décision de justice malgré les débordements

Chaque participant vient gratuitement, présenter son « œuvre d’art » aux autres participants.

Chacun admire le travail « artistique » de l’autre et tous admirent l’œuvre référente: le BURNING MAN.

Pendant cette charmante et chaude semaine, on boit, on participe à des fêtes improvisées et on «fait connaissance ».

Le port de vêtement n’est pas obligatoire et l’abus d’alcool et autres substances est fortement recommandé.

A la fin de la semaine, est organisé un bûcher géant au cours duquel toutes les créations sont détruites. Le BURNING MAN est brulé en dernier. La cérémonie veut que tous les « artistes » se réunissent autour du bûcher et pleurent….chouette.

Mais qu’est-ce que le BURNING MAN ?

Il s’agit d’un mannequin de bois, symbolisant entre autres, la proscription du commerce, le bénévolat et la création artistique commune.

Toujours dans l’esprit d’une fête païenne on brûle l’immense pantin de bois afin  de « se libérer » et de permettre ainsi une meilleure introspection de l’âme humaine…. Chouette.

Puis tout le monde se rhabille et rentre à la maison.

Voilà près de 30 ans que ce « festival » existe aux États-Unis (dans un désert du Nevada) et connait un réel succès, au point que  Monsieur LARRY HARVEY, aujourd’hui homme d’affaire richissime exporte son concept dans le monde!

Ce festival qui a réuni en Israël 3000 personnes en 2014, peut, d’après les organisateurs, attirer 6000 israéliens cette année. D’après les organisateurs, autoriser cet « événement » donnera une image positive de notre pays.

C’est sur la base de ces arguments imparables que la cour de justice a tranché !

Mais rassurez-vous tous ! L’autorité judiciaire a aussi prévu quelques obligations pour les organisateurs. Des règles drastiques !

Les nudistes devront rester dans un périmètre bien délimité. Et pour ne pas qu’ils se blessent, ils ne pourront pas avoir de bouteilles en verre.

Nous voilà rassurés…

Les décisions de justice sont comme les voies de Dieu sont impénétrables…

D.BRISSET.