Selon un sondage publié dimanche par la société israélienne Dapulse, il existe d'autres facteurs que la grosseur du salaire pour déterminer la satisfaction globale des employés dans leur travail.

Selon le sondage, non seulement le salaire se trouve tout en bas de la liste des facteurs contribuant au bonheur général des employés sur leur lieu de travail, mais il suggère également que les Israéliens sont parmi les employés les plus heureux au monde.

Tout au long du mois de juillet, le rapport a examiné environ 10 000 utilisateurs de plates-formes Dapulse employés dans 60 industries différentes, par exemple dans la comptabilité, la construction, la conception graphique, les finances, la fabrication, les produits pharmaceutiques et la technologie dans 136 pays.

Dapulse, est connu dans le secteur de la haute technologie pour développer des plates-formes de gestion de tâches et de communications.

Sur les 10 000 intervenants, un tiers provenait d'Israël, un tiers provenait des États-Unis et le reste venait des 134 autres pays.

Ce ne sont pas les gros salaires qui rendent un employé heureux

83% des répondants ont été identifiés comme des managers. Même si seulement 47% des répondants réels se sont définis heureux de leur travail, 59% étaient optimistes quant à leur avenir professionnel.

Ce sondage a également révélé que, parmi ces 136 pays participants, Israël était lié aux États-Unis pour le bonheur global des employés au travail.

Les résultats ont montré que le plus fondamental pour les employés à travers le monde était de travailler dans un domaine qui les passionne. Ensuite, ils ont exprimé l’importance de faire partie d’une entreprise qui contribue positivement au monde, de travailler dans une société prestigieuse, de parvenir à équilibrer le travail et la vie personnelle et de recevoir de la considération de leur employeur. Les considérations de salaire ont été placées au bas de cette liste.

Source : Jpost

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