La pandémie de coronavirus peut changer notre vision du handicap.

À la fin de la pandémie, le travail à domicile ne devrait-ils pas rester en place comme option permanente, conduisant à une plus grande inclusion des personnes ayant des besoins spéciaux?

La pandémie de coronavirus a contraint les Israéliens à modifier profondément leur comportement. Les mariages et les bar-mitsva ont été annulés. Les poignées de main et les bises ont disparu du jour au lendemain.

Ainsi, compte tenu des exigences de distanciation sociale, les lieux de travail qui exigeaient que les employés soient physiquement présents au bureau chaque jour, s'adaptent rapidement à un système de télétravail, dans lequel les employés et les gestionnaires communiquent via Zoom, la messagerie électronique et les applications de messagerie.

Ce sont là ces quelques mesures d'adaptation de travail pour lesquels les défenseurs des personnes aux besoins particuliers et handicapés ont lutté durant de nombreuses années tant dans le domaine juridique que privé.

Aujourd'hui c'est chose faite, grâce à cette pandémie, il est prouvé qu'il est tout à fait possible de travailler à domicile.

Il a fallu une pandémie et des directives obligatoires énoncées par le ministère de la Santé, pour que les entreprises adoptent des changements importants centrés sur le modèle "à domicile". Nous voyons que la société israélienne peut s’adapter avec grâce à cette nouvelle réalité.

Combien de fois des  personnes vivant avec des handicaps physiques et des maladies chroniques se sont fait dire que les entreprises ne peuvent pas faire des ajustements du travail à domicile pour elles, mais il est maintenant clair que les entreprises israéliennes peuvent être plus flexibles qu'on ne le pensait auparavant.

Il faut donc espérer que ces ajustements mis en place durant la pandémie, le reste de façon permanente,  conduisant ainsi, à une plus grande inclusion des personnes ayant des besoins spéciaux sur le lieu de travail et à davantage de services à domicile pour ceux qui en ont besoin.

En tant que fondateur d'une organisation à but non lucratif au services des personnes vivant avec leur handicap et leurs familles, j'aimerais voir la pleine intégration des personnes ayant des besoins spéciaux dans la société israélienne traditionnelle.

Bien que nous ayons fait d'énormes progrès au cours des trois dernières décennies, le changement ne se produira pas uniquement par les actions des défenseurs des personnes handicapées - il se produira à cause de personnes qui sont disposées à faire des ajustements pour ceux qui ont des capacités différentes.

Dans le monde des affaires, où des millions de shekels sont en jeu, de nombreuses entreprises fonctionnent de la manière la plus conservatrice possible, de peur de procéder à des ajustements qui s'écartent de la norme, tant au niveau des politiques d'embauche que des politiques internes, par peur de perdre de l'argent.

Mais pendant la pandémie de coronavirus, nous avons vu que des ajustements dans des secteurs généralement immuables ont pu être effectués avec succès, sans conséquences désastreuses.

À l'avenir, pour les personnes avec des problèmes de mobilité, les visites en clinique ne devraient pas être une exigence pour les services médicaux qui n'exigent pas un diagnostic par un médecin.

Les employeurs devraient offrir des options de travail à domicile à temps plein ou partiel aux employés dont la présence physique au bureau n'est pas indispensable, et demander de tels aménagements ne devrait pas être retenu contre un employé pendant qu'il postule pour un poste dans une entreprise.

En tant que société, nous devrions remettre en question notre pensée collective selon laquelle il est facile pour tout le monde de quitter son domicile au quotidien.

Rabbi Chaim Perkal

Le rabbin Chaim Perkal est le fondateur et directeur d'Alei Siach, une organisation à but non lucratif basée à Jérusalem qui propose des solutions tout compris aux personnes vivant avec des besoins spéciaux et à leurs familles