Israël : un taux de chômage très bas à la fin 2016

Actualités, Israël - le - par .
Transférer à un amiImprimerCommenterAgrandir le texteRéduire le texte
FacebookTwitterGoogle+LinkedInPinterest

Bonnes nouvelles: le chômage est particulièrement bas en Israël. En Décembre 2016, le taux de chômage était de 4,3% par rapport à 4,5% en Novembre selon les chiffres publiés hier CBS.

Au niveau annuel, le taux de chômage a baissé de 5,3% en 2015 à 4,8% en 2016.

3.925.000 d’employés

Les données ont également montré que le nombre de participants de la population active âgés de 15 ans et plus en 2016 a atteint 3.925 000 de personnes, dont 3.737.000 d’employés et 188.000 chômeurs.

Parmi les employés, il y avait 1.972 000 d'hommes et 1.765 000 de femmes. Parmi les chômeurs, environ 97 000 étaient des hommes, comparativement à environ 104 000 en 2015, et environ 92 000 étaient des femmes, comparativement à 98 000 en 2015.

Chômage pour le bureau de l'emploi?

Chômage pour le bureau de l'emploi?

Sur le total des actifs en 2016, 3,26 millions étaient des salariés.

Le nombre moyen d'heures travaillées par semaine a augmenté à 36,3 par rapport à 2015, où la moyenne était de 35,7. Le nombre des personnes ayant travaillé 50 heures ou plus par semaine a augmenté à 14,8% - soit une augmentation de 0,7% par rapport à 2015.

Dans quelle ville a été enregistré le taux de chômage le plus bas en 2016? Parmi les localités comprenant 100 000 habitants, la ville de Bat Yam remporte la première place avec 3,1%, suivie par Rehovot avec 3,2%, puis par Holon avec 3,7%. Le taux de chômage le plus élevé en 2016 a été enregistré dans les villes de Beit Shemesh, 9,8%,  Jérusalem 6,2% - et Ashkelon - 6,1%.

Les désespérés de la recherche d’emploi

Le nombre des personnes ayant désespérément cherché du travail au cours de 2016 se monte à 23.500 par rapport à 27 900 l’année dernière. La part des Juifs parmi ces chômeurs découragés en 2016 a atteint 53,6%, contre 47% en 2015. 47,9% de ces personnes ont fait valoir "qu’il n'y avait pas de travail disponible dans  la profession". D'autres raisons communes sont "la raison de l'âge: trop jeune ou trop vieux", "l’absence de travail adéquat par rapport au salaire, aux heures de travail ou encore à l’intérêt du travail» et « l’absence de travail adéquat dans le lieu de résidence ».

Source : IsraelHaYom

Vos réactions

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

A voir aussi