Alors que le président américain Donald Trump poursuit sa campagne pour renforcer la politique d'immigration, des innovateurs hi-tech israéliens désireux de déménager dans la Silicon Valley pourraient constater une forte baisse des possibilités d'emploi.

Mardi dernier, Trump a signé une ordonnance pour évaluer le programme de visa H-1B, qui permet aux travailleurs étrangers compétents ayant une «profession spécialisée» de venir travailler temporairement aux États-Unis.

Bien que les modifications apportées au visa H-1B ne menacent pas nécessairement les israéliens, les experts conviennent que le programme d'immigration de plus en plus strict du président est préoccupant pour les entrepreneurs en herbe.

"L’incertitude sera considérablement accrue dans le processus de demande de visa pour les Israéliens", a déclaré Liam Schwartz, avocat américain pour l'immigration d'entreprise chez Liam Schwartz & Associates.

"Pour le système hi-tech israélien, le nombre d'options de visa de travail disponibles pour les entreprises israéliennes souhaitant déménager dans la Silicon Valley est extrêmement limité aujourd'hui et va le devenir plus encore dans un proche avenir".

L'annonce la plus récente de Trump concernant l'examen des lois sur l'emploi étranger se concentre principalement sur le programme H-1B qui accorde 65 000 visas par an aux employés spécialisés et 20 000 autres aux étudiants diplômés, par le biais d'un système de tirage au sort.

Bien que les objectifs du président restent vagues, selon un rapport de Reuters,  il serait question de remplacer le tirage au sort par un système fondé sur le mérite qui restreindrait la distribution de visa.

La décision d'examiner H-1B intervient moins d'un mois après qu'un juge fédéral hawaïen ait bloqué l'interdiction de voyage révisée de Trump, ce qui aurait restreint l'entrée d'individus de six pays musulmans aux États-Unis.

Carte de la Silicon Valley

Aujourd'hui, quelque 60 000 Israéliens, y compris leurs conjoints et enfants, vivent dans la Silicon Valley, selon Ogen Relocation, une entreprise qui aide les familles hi-tech israéliennes à vivre aux États-Unis. Bien que certains Israéliens résidant aux États-Unis possèdent des visas H-1B, ils entrent souvent avec une variété d'autres permis.

Deux autres visas - le L-1A et le L-1B - restent parmi les quelques options vraiment viables pour les entreprises israéliennes de haute technologie qui cherchent à transférer leurs employés aux États-Unis. "Les visas L-1", explique-t-il, "n'ont pas de quotas annuels et peuvent être affectés aux dirigeants de l'entreprise (L-1A) ou aux employés ayant des connaissances spécialisées (L-1B), à condition que la personne travaille pour l'entreprise au moins 12 mois consécutifs.

"Si vous êtes une société cybernétique basée à Tel Aviv et que vous souhaitez envoyer quelqu'un dans votre nouveau bureau de San Francisco, afin de mettre en place un produit ou un appareil, vous allez probablement passer par la L-1B", a déclaré Schwartz .

Soulignant que les plans exacts de l'étude H-1B restent incertains, Kate Kalmykov, une avocate de New York a déclaré que le gouvernement des États-Unis devrait viser à éliminer les fraudes et les abus, ainsi que le système de visas fondé sur le mérite.

"À l'heure actuelle", a-t-elle expliqué, "un demandeur de visa H-1B ne devrait pas démontrer qu'il ou elle est le meilleur candidat pour un poste donné. Il doit simplement être qualifié et avoir un employeur disposé à payer le salaire en vigueur pour ce poste".

"L'un des objectifs est également de réévaluer les salaires et de s'assurer qu'ils vont à la rencontre du marché", a déclaré M. Kalmykov.

En réponse à l'incertitude sur l'immigration professionnelle, Levkovitz a déclaré estimer que les grandes entreprises de haute technologie pourraient simplement commencer à chercher d'autres options.

"Ces entreprises essaient de trouver d'autres solutions, comme implanter leurs centres non plus aux États-Unis, mais au Canada où il leur sera plus facile de déménager des employés", a déclaré Levkovitz. "Cela n'arrivera pas en un jour, mais çela commence."

Bien qu'il ait déclaré qu'il ne soit pas entièrement pessimiste quant à l'avenir des opportunités de travail pour les Israéliens et d'autres étrangers aux États-Unis, Schwartz a souligné l'importance de rester conscient des ramifications potentielles des actions de l'administration Trump.

"Je suis concerné, et très préoccupé par la tendance à l'examen accru, à l'augmentation des contrôles de sécurité et à une diminution considérable de la transparence », a t-il conclu.

Source : Jpost