Qu'est-ce qui pousse les résidents religieux de judée -Samarie à se mobiliser pour un Palestinien licencié de son travail?

Depuis trois semaines les femmes de Kedumim se sont engagées dans un groupe de What's app qui a été ouvert pour le retour de Nidal Abu-Shariah (49 ans) pour revenir travailler à la station-service Sonol dans la localité, où il a été licencié pendant les jours du confinement.

Ces jours-ci, alors que de grandes parties du monde sont aux prises avec des manifestations douloureuses et des manifestations turbulentes, les habitants de la communauté religieuse de Samarie protestent pour le retour à Abu-Shariah, qui a travaillé pendant 22 ans comme pompiste, dans une station  Sonol, où il les a servis.

Les résidents envoient des lettres à la direction de Sonol et aux directeurs de la station.

"Nous avons demandé ce qui se passait avec Nidal", explique Rahamim Yaakov, un habitant de Kedumim. "Nous pensions qu'il était malade jusqu'à ce que nous réalisions qu'il a été renvoyé. Nous étions sous le choc. Nous ne nous attendions pas à cette réponse. Il n'a rien dit. Et puis nous avons tous décidé de nous battre pour lui."

Selon Ya'akov, "Cet homme nous a bouleversé.
Il a réussi à établir des liens qui nous ont touchés. Moi personnellement, il m'a constamment encouragé," Ne t'inquiètes pas"," Allah est avec toi  "et a essayé de m'aider quand j'en avais besoin. Il y a donc quelque chose de spécial donc la réponse de Sonol n'est pas acceptable Nous sommes tous là pour lui  "

"Ensemble dans les joies et les peines"

Les résidents de Kedumim ont une obligation morale de l'aider: "Du côté moral juif - c'est un homme qui a pris soin de nous et qui a été bon envers nous. Maintenant qu'il est en difficulté, nous sommes tous attachés à lui. C'est de la gratitude, et peu importe que la personne soit palestinienne ou non."

Père de huit enfants (âgés de 11 à 24  ans). Il vit dans le village de Ba'atha, à une dizaine de minutes de Kedumim. "Cela a commencé par un congé en raison de la Corona et s'est terminé par un licenciement" dit-il.

"Mon plus grand regret est que je suis à la maison depuis trois mois et que je n'ai pas rencontré les habitants de Kedumim. J'ai beaucoup d'amis de Gilead, Shavei Samaria, Mitsar - mais les gens de Kedumim sont des gens spéciaux. Chaque jour, ils m'envoient des offres d'emploi ou des messages d'encouragement. "Tout ira bien. Dieu t'aidera à trouver du travail"

Tout comme l'avis de licenciement qu'il a reçu de ses gérants de la station, où il dit travailler au salaire minimum, la mobilisation des premiers habitants a été une surprise totale:

"Nous sommes devenus une famille au fil des années. Walla J'ai pleuré. Je connais tout le monde et tout le monde me connaît. Je suis invité à leurs mariages et événements. Lors des funérailles nous nous asseyons ensemble. "

"J'ai appris dans ma chair qu'une personne religieuse est une bonne personne. La religion ne fait pas une mauvaise personne. Même mon téléphone est un" téléphone casher "", ajoute-t-il avec un sourire.

"Quand j'ai entendu parler de son licenciement, j'ai immédiatement appelé Nidal pour voir si nous pouvions aider", explique Sarah Eliash, une résidente de Kedumim. "Il y a beaucoup ici qui aimerait le voir continuer à travailler à la station. Il a un bon contact avec tout le monde - et tout le monde le respecte. Cela nécessite une mobilisation particulière."

"Quand il y a tant de mal et de haine, il y a un autre type de connexion ici. Beaucoup de gens de tous les secteurs ont perdu leurs moyens de subsistance. La mobilisation de chacun est une continuation naturelle de la relation."

Abu-Shariah dit qu'en tant que seul soutien d'une grande famille, il a toujours entretenu de bonnes relations avec ses managers. "Je n'ai jamais posé de problème, je n'ai jamais dit" non ". Au début de la Corona, comme beaucoup d'emplois, ils m'ont expliqué à la station qu'ils voulaient réduire les effectifs. Le manager m'a dit en larmes:" Je ne veux pas que tu partes. J'ai dit aux managers de ne pas te toucher "

"Après quelques jours, elle est venue me voir et m'a dit 'désolée ".
J'ai donc été en vacances forcées pendant 3 mois mais nous étions resté en contact et à la Pâque, elle m'a demandée de travailler un quart de nuit  pendant une semaine seulement, parce qu'un nouvel employé juif voulait célébrer la Pâques.

J'étais d'accord.
J'ai fait la fermeture et j'ai également travaillé de 5h à 7h du matin le lendemain donc chaque jour je leur parlais au téléphone et leur disais qu'il était difficile pour moi de m'asseoir à la maison alors que je suis soutien d'une famille nombreuse.

"Je veux simplement retourner au travail pour ma diginité et honorer ma famille. Ma femme et moi avons élevé huit enfants et mon père vit avec nous depuis la mort de ma mère; 11 personnes qui dépendent toutes de moi. J'ai deux étudiants qui étudient à distance à la maison."

"Comment je m'en sort ? Je ne sais pas. J'ai donné mon âme, mon sang à cet endroit. Je ne pensais pas que je finirais comme ça dans la vie. J'ai étais très blessé, mais je prie pour qu'ils m'appellent et me disent de revenir, ne serait-ce que pour rester proche des anciens et continuer à faire ce que j'aime ".

Et le travail dans le magasin?

"Ils ont promis que je pourrais m'intégrer là-bas. Quand j'ai demandé, ils ont dit:" Votre hébreu n'est pas bon ", alors j'ai ri."

Sonol  a déclaré: "Pour des raisons de confidentialité  nous ne pourrons pas traiter spécifiquement le  licenciement de cet employé".