Flèche au cœur : quand l’industrie aéronautique israélienne aide ses employés à trouver l’amour
Un comité de célibataires, trois mariages, des histoires à découvrir entre cantine, séminaires et projets de travail : bienvenue dans une entreprise pas comme les autres.

Tandis que beaucoup balayent à gauche ou à droite sur Tinder sans succès, une entreprise israélienne de défense fait autrement.
Grâce à une culture d’entreprise humaine et organisée, de nombreux couples naissent parmi les employés. Tsipi et Daniel ont échangé des regards lors d’un séminaire, Shachar et Arik se sont rapprochés pendant un projet en temps de guerre — et ce ne sont que des exemples. L’amour fleurit là où on s’y attend le moins, structuré par une vraie communauté.

Une stratégie sociale qui fait pétiller les cœurs

« Nous avons un comité dédié aux activités pour célibataires. Des ateliers de cuisine jusqu’aux soirées conjointes avec d’autres entreprises », partage Yair Katz, secrétaire du syndicat des employés — et l’auteur ajoute : « Nous avons déjà compté trois mariages grâce à cela », sans parler des couples formés via les navettes, la cantine ou les conférences.

Ce n’est pas du hasard : selon Katz, “qui entre ici passe un filtrage, ce sont des gens de qualité, des personnes de  valeurs, jugées adaptées professionnellement et sur le plan sécurisé. C’est comme recevoir une ‘certification de kashrut’ dès le départ, quelque chose qui n’existe pas toujours sur les applications.”

Quand le professionnel rencontre le personnel : histoires authentiques

Tsipi (29 ans, cheffe d’équipe achats) & Daniel (42 ans, responsable achats)

Ils se sont rencontrés lors d’un séminaire à Tibériade. « Je ne le connaissais pas, lui non plus. Un échange professionnel, rien de plus », raconte Tsipi. Puis, découvrant que Daniel était le cousin d’une amie proche, le lien s’est renforcé après son divorce.
« Au travail, il n’y a pas de masques : on se montre vraiment — comment on réagit au stress, comment on supporte la pression. Cela crée une base authentique pour un couple. »

Malgré les réserves familiales sur leur différence d’âge, “en 2022, il s’est mis à genoux et m’a demandé en mariage”, confie-t-elle avec un sourire.

Shachar (25 ans, cheffe de bureau) & Arik (33 ans, responsable division)

Initialement simples collègues sur un projet, la guerre a tout changé : les managers partis en réserve, ils ont passé plus de temps ensemble.
« On a beaucoup parlé, il m’a soutenue dans des moments difficiles, et le lien a grandi. »

“J’ai fait le premier pas : je lui ai demandé ‘qu’est-ce que tu fais après le travail ? J’ai envie d’une glace.’ C’est comme ça que tout a commencé. Et, honnêtement ? Aucun autre n’a vraiment capté mon cœur comme lui.”

Quand il a fait sa demande en Thaïlande, leur manager a même partagé la photo de fiançailles avec un message de félicitations dans le groupe de direction.

Un lieu de travail… et de vie

Yair Katz estime que ces initiatives sociales renforcent l’attachement à l’organisation : « Quand on partage le lieu de travail avec son partenaire, même le trajet, les événements ou les déjeuners deviennent un moment de couple, renforçant le sentiment d’appartenance et la productivité. »

Pour Katz, cette société est avant tout une communauté. On y trouve des personnes de tout Israël, de tous horizons, unies par la même valeur — l’engagement pour la sécurité nationale. « Cela crée un lien de valeurs communes que peu d’autres entreprises offrent. Même sans couple formé, des amitiés solides se tissent, favorisant rétention, cohésion et sentiment d’appartenance. »

Vers un avenir… plus romantique ?

Les histoires de couples nés dans les couloirs ou à la cantine illustrent une vérité simple : l’amour ne surgit pas toujours derrière un écran, parfois il se trouve juste à côté, chez soi, au bureau… ou sur un parcours de course. Le 18 septembre, à Tel‑Aviv, des célibataires se lanceront dans une “singles run” au port. Certains y trouveront peut-être ce que les employés de l’industrie aéronautique ont déjà découvert : l’amour surgit quand on vit pleinement la vie. L’entreprise organisera une ‘course des célibataires’ au port de Tel‑Aviv — une initiative interne attendue, lancée sur un parcours festif, mêlant convivialité, mouvements et opportunités de rencontres au bord de l’eau.”