Rien n’est trop beau chez Google pour améliorer le bien-être et les performances des collaborateurs. Ni, surtout, pour les dissuader d’aller se faire embaucher chez Facebook, Twitter ou d’autres concurrents plus en vogue. Le dernier cadeau en date, annoncé l’an passé et révélé cet été par le magazine “Forbes” ? La firme de Mountain View continue de verser leur salaire à ses collaborateurs même après leur mort !

Si un “googler” vient à mourir alors qu’il est encore employé par le groupe, ce dernier s’engage
à verser à son conjoint 50% de son salaire durant dix ans et à transmettre automatiquement
les actions qu’il détenait à ses ayants droit.

Mieux, si le défunt a des enfants, ceux-ci recevront également un chèque de 1.000 dollars par mois jusqu’à leurs 19 ans, voire 23 ans s’ils sont étudiants. Et cela sans aucune condition d’ancienneté ! Le géant américain emploiequand même 34.000 personnes, qui ne sont pas toutes dans la force de l’âge. Actuellement, le plus vieux googler est âgé de 83 ans…

Franchement c'est quand même mieux que de payer le fisc ...