Comment survivre à la jungle israélienne? Zoom sur les "coachs" qui aident les nouveaux immigrants

Si la vie n'est pas toujours facile pour les Israéliens d'origine, qui luttent contre la bureaucratie du gouvernement israélien, les propriétaires fonciers et même le gérant du kiosque local, imaginez le choc des nouveaux immigrants lorsqu'ils rencontrent les difficultés de tous les jours en Israël.

Mais la vie en Israël n'est pas entièrement faite de problèmes. Elle compte également beaucoup de solutions. Aujourd’hui, « The Coachers », une nouvelle offre émanant d’une startup, aide les nouveaux israéliens dès leur descente d'avion.

Lara Itzhaki et son frère Rafi ont récemment fondé la société Olim Advisors avec un énoncé de mission simple: «Faire l'aliyah n'est pas facile. En tant qu'olim, nous savons cela de source sûre. Nous sommes là pour rendre votre aliyah plus facile ».

La société Itzhaki propose plusieurs forfaits différents, le moins cher coûte 499 $ par personne, tandis que le forfait premium, qui inclut le soutien et l'aide dans presque tous les domaines, coûte 799 $. Un troisième package médical coûte 1 489 $ et comprend une aide pour naviguer dans le système médical israélien.

Quels sont les défis auxquels sont confrontés les nouveaux immigrants, en particulier dans leurs premiers jours en Israël?

"Ce sont surtout les différences culturelles et la barrière de la langue: comment aller à l'épicerie, comment lire une lettre. Les services ici sont différents, la culture est différente. Les Israéliens sont très chaleureux mais très différents des Américains, et vous avez besoin d’apprendre à naviguer. Parfois, les gens arrivent ici sans savoir à quoi ils vont devoir faire face."

Participants à un atelier pour nouveaux immigrants

Transformer un désavantage en avantage

Les organisations pour les olims connaissent le genre de difficultés auxquelles sont confrontés les nouveaux immigrants. La plupart des fondateurs et des employés de ces organisations ont eux-mêmes parcouru le long chemin qui mène à l’intégration. Une de ces organisations, Keep Olim, a récemment lancé une «université» pour les nouveaux immigrants, où les cours sont donnés à un prix symbolique. L'un de ces cours est donné par Sharon Aizen.

Aizen explique: "Le cours pour nouveaux immigrants est né après une analyse de leurs problèmes, l’éloignement de la famille, les difficultés auxquelles ils sont confrontés et leurs luttes pour rejoindre le marché du travail. Nous avons  décidé de leur donner les outils pour créer une vie meilleure ici en Israël. Nous voulions les aider à arrêter d'être des victimes et à se prendre en charge, pour voir comment surmonter les difficultés ".

"Il existe un certain nombre d'olim qui ont quitté Israël suite à une mauvaise intégration et des problèmes personnels. En réalité, cela aurait pu être évité. Nous perdons souvent des personnes talentueuses et merveilleuses, et notre objectif est d'empêcher les gens de partir", poursuit-elle.

La vie en Israël n'est pas facile. Peut-être devrions-nous admettre que tout le monde ne peut pas s'adapter à la mentalité israélienne?

"Bien qu'il y ait sans doute des défis, à mon avis, tout le monde peut réussir. Cela dépend beaucoup du désir et de la détermination de la personne. S'il y a une volonté d'apprendre les outils et de les utiliser, je crois que tout est possible", dit-elle de façon optimiste.

Cela prend longtemps pour qu'un changement se produise?

"Certains conseils peuvent être mis en place dès le premier jour. Par exemple, nous avons travaillé avec une participante sur son image professionnelle et sur le fait qu'elle se sentait sous-évaluée en dépit de ses compétences. Le processus que nous avons suivi au cours de l'atelier l'a aidé à reconnaître ses forces et, en même temps, à tourner le désavantage en avantage. La barrière de la langue, par exemple, peut devenir un avantage important sur les lieux de travail qui recherchent des anglophones autochtones pour l'interaction avec d'autres pays et des clients à l'étranger.

"Elle n'est pas la seule. Il y a beaucoup d'olim qui, lorsqu'ils viennent en Israël, s'installent professionnellement et leur confiance en soi s'effondre. L'objectif est de leur donner les outils pour utiliser leur compétences à leur avantage ".

LiAmi Lawrence, fondateur et directeur de Keep Olim, affirme que le cours d'Aizen est né d'une compréhension de l’expérience des nouveaux immigrants en détresse. "Après le sentiment de plénitude qu’apporte l'aliyah, il y a une sorte de « crash », et c'est là que nous entrons en jeu. C'est une piqûre de rappel  pour l'olé : ça y est, vous êtes en Israël, alors qu'allez-vous faire maintenant? Abandonner le rêve ou se battre et réussir? »

Source : Ynet