Avant Pessa’h commence la période des cadeaux d’entreprises en tous genre. Le secteur financier offre les présents les plus précieux pour la fête. Plus de la moitié des employés vont recevoir des cadeaux en lieu et place de bons d’achats.

Pessah arrive, et avec elle un cadeau de fête pour les employés. La société Mobileye continue de gâter ls siens même après avoir été rachetée 15 milliards $ par Intel. Ces derniers bénéficieront de chèques cadeaux à hauteur de 1000 shekels. Péléphone fournit également des coupons généreux (750 NIS), mais est loin de combler l'écart.

Selon une enquête menée par la société « Stinger Systems », la valeur moyenne du cadeau standard tous secteurs confondus est de 262 shekel. Ces dernières semaines, afin d'examiner les données, la société a mené une enquête auprès de 273 employeurs du secteur privé employant environ 9852 salariés pour déterminer le montant de la valeur du cadeau / bon cadeau.

La division a été faite selon les secteurs d'activité suivants : les diverses industries, la finance et l'investissement, l'industrie du sans fil, les entreprises de sécurité, les garages et le secteur infirmier.

Les cadeaux des différentes entreprises en Israël

« La loi n’oblige pas les employeurs à faire des cadeaux à leurs employés pour les fêtes. La décision de donner ou pas, ainsi que le montant ou la nature du cadeau leur incombe à 100% », explique Alex Graber, un expert en droit du travail de la société « Bikrat Sahar».

Selon les résultats compilés par la société « high-tech zone », les leaders de l'industrie de haute technologie offrent des cadeaux plutôt que des bons d’achat: en effet, 57% des employés reçoivent des cadeaux. 23% reçoivent des bons cadeaux « Gift card », 17% bénéficient de la carte fidélité or de Supersol et seulement 3% des employés reçoivent des bons d’achat dans diverses chaînes alimentaires.

"Au cours des dernières années, dans la haute technologie, s’est développé une tendance permettant aux employés d’une entreprise de choisir entre cadeau et bons d’achats, mais cette année, nous voyons que plus de 50% des entreprises ne proposent pas de bons et offrent à leurs employés la possibilité de choisir uniquement parmi une sélection de cadeaux», explique Dagan Ronen, de chez « Higt-tech zone". "Les entreprises préfèrent offrir à leurs employés un beau cadeau porteur d'une plus grande valeur émotionnelle, alors que les bons alimentaires entrent dans le budget et servent à la consommation courante".

Source : mako.co.il