La principale raison faisant que les femmes ne travaillent pas est qu’elles s’occupent des enfants et restent au foyer - selon les chiffres publiés par l'institut de recherche "Shoresh", à l'occasion de la Journée internationale de la femme qui sera célébrée mardi, à propos de la situation des femmes sur le marché du travail en Israël.

Selon les chercheurs, élever les enfants est le principal obstacle à l'entrée des mères sur le marché du travail, en particulier en raison du coût des crèches et des garderies ou des nounous, et 54% des répondantes ont déclaré que la principale raison pour laquelle elles ne travaillent pas qu’elles s’occupent de leurs enfants. Le sondage montre également que les écarts salariaux entre les sexes en Israël sont parmi les plus élevés dans le monde développé, malgré une certaine amélioration sur le marché de l'emploi au cours des dernières décennies.

L’étude du centre de recherche socio-économique "Shoresh [racine]", réalisée par Sagit Vasari-Wiesel et le professeur Dan Ben-David, a fait un lien étroit entre le niveau d'instruction des femmes en Israël, et leur taux d'emploi. Les données recueillies ses 50 dernières années montrent que le taux d'emploi des femmes a augmenté de près de trois fois au cours de cette période, en raison d'une augmentation des qualifications des femmes et leur entrée sur le marché de l’emploi a requis une spécialisation.

Depuis les années 80, il n'y a pas eu de véritable changement dans le taux de femmes qui ont eu leur bac, sur le marché de l’emploi, et est resté stable à environ 30%. D'autre part, le taux de femmes employé ayant au moins un bac plus 4, qui était de deux tiers en 1967 est passé à 90% au cours des dernières années.

Les chiffres indiquent que l'écart salarial entre hommes et femmes est également très élevé dans les pays développés. En 2011, en Israël, le salaire des hommes pour un travail à temps plein était de 22% supérieur à celui des femmes ayant le même travail : un écart plus grand d'un tiers par rapport à l'écart moyen dans les pays développés. Ce chiffre met Israël presque en bas du tableau dans le classement des disparités salariales entre hommes et femmes, quatre place avant le dernier pays, l’Estonie, le Japon est avant dernier, et juste avant lui, la Corée du Sud. (voir tableau en hébreu ci-dessous).

Cependant, les chercheurs ont souligné que les écarts de salaires dans la plupart des pays de l'OCDE sont en baisse au cours de la dernière décennie, ainsi qu'en Israël. Il y a une diminution de 6,3% des écarts salariaux dans le pays depuis 2001, une réduction de plus d'un cinquième. Il a également été constaté que dans les emplois à mi-temps, il y a eu une réduction globale de 40% des disparités entre les sexes depuis 1995, à la suite d’une baisse de 8% des femmes travaillant à temps partiel et une augmentation de 4% chez les hommes.

Le pays où il y a le moins d’écart salarial entre les hommes et les femmes est la Nouvelle-Zélande, la France est à la cinquième place.

Source : walla.co.il

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