Combien gagnent les employés de Google?

Si Google est aujourd'hui la société qui donne le plus envie d'aller y travailler et non pas uniquement pour ses toboggans ou ses restaurants, c'est surtout pour le salaire élevé qu'on peut obtenir.

Mais alors qui gagne le plus d'argent entre un ingénieur programme et un directeur du développement? Quelle est la différence de salaire entre Israël et les Etats-Unis?

D'après le sondage publié l'année dernière par le magazine israélien Calcalist en association avec l'université académique, Google est la société la plus prisée en Israël mais aussi dans le monde. Ainsi sur le site Glassdoor, la société est référencée numéro un par ses employés comme lieu de travail idéal.

Les raisons principales pour lesquelles les employés ont voté en faveur de leur compagnie à l'unanimité c'est tout d'abord pour ses conditions et avantages sociaux ainsi que la sélection pointue du personnel.

Le salaire généreux que propose Google à ses employés ainsi que les conditions du business plan qu'elle propose à ses particuliers, lui permettent de recruter les meilleurs dans leur domaine.

"Les conditions de bien-être pour les employés sont exceptionnelles voir d'un autre monde et le salaire est incomparable a un salaire moyen israélien.
La chose la plus importante c'est que la société arrive à recruter les meilleurs, c'est un réel bonheur de travailler avec les plus talentueux", a écrit un employé de la firme.

Google a plus de 50 000 employés dans le monde dont 450 en Israël. Selon le rapport publié par les employés sur le site Glassdoor concernant leur revenu (fixe plus commissions), voici le salaire que gagnent les employés de Google:

1. Directeur business development: 159,502 dollars par an

Soit l'équivalent d'un salaire mensuel, sans bonus de 46,120 shekels

2. Chef de projet technique: 159,738 dollars par an

Soit l'équivalent d'un salaire mensuel, sans bonus de 45,597 shekels

3. Directeur marketing: 160,726 dollars par an

Soit l'équivalent d'un salaire mensuel, sans bonus de 47,583 shekels

4. Ingénieur logiciel: 167,360 dollars par an

Soit l'équivalent d'un salaire mensuel, sans bonus de 44,673 shekels

5. Chef de projet technique web: 184,514 dollars par an

Soit l'équivalent d'un salaire mensuel, sans bonus de 52,225 shekels

6. Ingénieur programme: 192,357 dollars par an

Soit l'équivalent d'un salaire mensuel, sans bonus de 50,180 shekels

7. Directeur commercial: 195,795 dollars par an

Soit l'équivalent d'un salaire mensuel, sans bonus de 50,556 shekels

8. Directeur de produit: 201,410 dollars par an

Soit l'équivalent d'un salaire mensuel, sans bonus de 50,162 shekels

9. Directeur financier: 204,537 dollars par an

Soit l'équivalent d'un salaire mensuel, sans bonus de 51,514 shekels

10. Analyste social media: 215,158 dollars par an

Soit l'équivalent d'un salaire mensuel, sans bonus de 48,593 shekels

11. Ingénieur programme senior: 242,449 dollars par an

Soit l'équivalent d'un salaire mensuel, sans bonus de 54,285 shekels,en Israël un ingénieur programme senior gagnera que 41,095 shekels.

12. Ingénieur développeur logiciel senior: 262,463 dollars par an

Soit l'équivalent d'un salaire mensuel, sans bonus de 58,020 shekels

13. Directeur senior: 279,245 dollars par an

Soit l'équivalent d'un salaire mensuel, sans bonus de 62,533 shekels

14. Directeur ingénierie: 285,131 dollars par an

Soit l'équivalent d'un salaire mensuel, sans bonus de 58,422 shekels

15. Directeur de produit senior: 320,142 dollars par an

Soit l'équivalent d'un salaire mensuel, sans bonus de 66,992 shekels

Les salaires des employés de Google Israël sont élevés.

Toutefois en comparaison avec leurs homologues américains, des différences de salaires sont à noter, comme pour exemple le poste d'un ingénieur programme de Google Israël qui gagne 23,500 shekels par mois, alors que ce même ingénieur programme chez Google USA gagne 42,700 shekels par mois. Un directeur de produit en Israël gagne 29,500 shekels par mois alors qu'aux Etats Unis, 50,160 shekels par mois.

En dehors des conditions salariales, les employés de Google perçoivent de multiples avantages sociaux comme un congé maternité payé de 18 à 22 semaines pour les mères et 7 semaines pour les pères; snacks et repas gratuits à volonté; 15 jours de congés payés la première année, 20 jours après la troisième année et 25 jours après la cinquième année à travailler au sein de la compagnie; et enfin le paiement de toutes les prestations sociales.

Rappelons qu'en Israël les congés payés annuelles ne sont que de 12 jours.

Source Calcalist

Traduction de Yaëlle Krief