Embaucher des demandeurs d'emploi dont l'hébreu n’est pas la langue maternelle  peut se révéler être un grand avantage pour les entreprises. Et pas seulement pour les clients de l'étranger.

Elle était une excellente élève, est allée à l'université et a étudié une profession considérée. Il a quitté le pays à un jeune âge avec ses parents, est devenu un universitaire puis est revenu car il n’y a qu’en Israël qu'il se sente à l'aise.

Quand ils sont arrivés en Israël, ils ont constaté qu'ils devaient tout recommencer à zéro, y compris la recherche d'un nouvel emploi ou l'exercice d'une nouvelle profession. Vous connaissez surement l’histoire de ce professeur de mathématiques qui est devenu agent de nettoyage en Israël et qui s’est dévoilé par hasard en résolvant les équations sur les tableaux noirs.

Nouveaux immigrants

Pensez un instant combien il est difficile de trouver un emploi dans un nouveau pays, avec une mentalité différente et de drôles d'erreurs de langage. Mais c’est précisément à cause de cela qu’il sera intéressant d'embaucher ces personnes avec une grande motivation, une langue étrangère et même le financement d'une partie du salaire.

Car une partie du salaire est subventionnée

Pour favoriser l'emploi des immigrants, sans diplôme ni formation, le Ministère de l'absorption des immigrants offre une aide financière de 50% du salaire minimum pendant six mois, sauf pour les emplois dans la sécurité et le nettoyage. L’aide est fournie aux employeurs à partir de Septembre 2016 à condition que les employés continuent pendant au moins six mois supplémentaires. Il est important de savoir aussi que, pour bénéficier de l'aide à la participation des salaires, les immigrants doivent être dans les 10 ans de leur aliya (jusqu'à 15 ans pour les olim d’Ethiopie).

Car dans la recherche et le développement, c’est vraiment rentable

Pour faire en sorte que les meilleurs cerveaux israéliens reviennent et exercent en Israël, le ministère de l'absorption offre une aide dans le financement des employés dans la recherche et le développement. Une organisation qui emploie des scientifiques ayant immigré ou des résidents qui reviennent en Israël pourra recevoir une aide aux salaires.

Car nombre d’entre eux sont excellents

Certes, il est impossible de généraliser, mais certains des nouveaux immigrants qui vous ont envoyé un CV apportent avec eux beaucoup d'expérience et de connaissances, parfois également beaucoup de motivation et leurs langues étrangères sont très utiles. Le fait que les autres employeurs les aient rejetés pour de mauvaises raisons peut vous faire profiter d’excellents éléments, qui obtiennent ainsi une chance de vous montrer ce qu'ils valent.

Car vous faites de l’action sociale

Le fait d’employer de nouveaux immigrants les aidera à gagner leur vie honorablement et à s’intégrer beaucoup plus rapidement. Il ne fait aucun doute que les nouveaux immigrants et les résidents de retour qui arrivent en Israël ne reçoivent pas la chance de prouver ce qu'ils valent, sont obligés de faire des petits boulots et de se contenter de bas salaires. Certains finissent par trouver un emploi plus approprié, mais il y en a beaucoup qui restent à la traîne. Plus vous les aiderez, plus vous y gagnerez.

Source : mako.co.il