Situé dans la petite bulle technologique de Raanana, non loin de Tel Aviv, Mommy Work est un espace de coworking pour les parents de jeunes enfants qui propose une garderie sur place et un programme de travail en groupe bien organisé. Les changements de couches sont à 9h45 et 12h15, selon le site Web.

C'est la première entreprise de coworking orientée vers les parents à ouvrir en Israël, un pays où l'employé de start-up est roi, où les espaces de coworking poussent comme des mauvaises herbes dans un jardin mal entretenu et où le taux moyen de fécondité est près de deux fois la moyenne des pays de l'OCDE, qui est de 1,7 enfant par femme , selon les données de l'OCDE.

Ouvert en février, le bureau Mommy Work s'étend sur 200 mètres carrés et est divisé en une zone de travail en espace libre, une garderie et un salon où les parents et les enfants peuvent rester ensemble. Mommy Work accueille les parents d'enfants âgés de 3 mois à 3 ans. En Israël, l'éducation publique obligatoire est fournie à tous les enfants âgés de trois ans et plus.

Malgré ce que son nom suggère, le site Web Mommy Work s'adresse à la fois aux parents homme et femme. "Carrière ou parentalité? Pourquoi choisir quand vous pouvez avoir les deux? " Le site se vante, en écho à cet adage familier, que les femmes- non pardon, les parents- peuvent effectivement tout avoir en même temps.

"Nous voulions montrer à quoi peuvent ressembler les mères de famille qui mènent de front une carrière", a déclaré Gal Haim, devenue entrepreneur et fondatrice de Mommy Work avec son mari, Asaf Haim, dans une interview à Calcalist mercredi.

Les sociétés immobilières de coworking telles que Mindspace, Mixer, Be All, et Labs connaissent un boom, la floraison de nouveaux emplacements en Israël et à l'étranger.

Le «gourou» de coworking Adam Neumann, cofondateur et PDG du leader du marché WeWork, est originaire d'Israël où il a passé quelques-unes de ses années de formation dans un kibboutz. WeWork exploite actuellement 234 sites dans 22 pays, dont 10 en Israël.

En avril, un espace de coworking pour les juifs orthodoxes, appelé Ampersand, a ouvert à Bnei Brak, une banlieue de Tel-Aviv.

Mommy Work

Panthera, un espace de coworking réservé aux femmes et «club social exclusif», ouvrira ses portes à Tel Aviv cette année. Le premier espace de coworking lié au genre accepte les demandes pour un montant de 42 $ (150 NIS) et effectue un «processus d'évaluation diagnostique» pour s'assurer que seules les femmes les plus qualifiées sont admises.

En novembre, WeWork a dirigé un tour d'investissement de 32 millions de dollars pour la start-up de coworking The Wing réservé aux femmes. Fondée en 2015, The Wing fonctionne comme un club social haut de gamme réservé aux membres, avec des adhésions annuelles d'environ 3 000 $ et des milliers de candidats sur sa liste d'attente, selon plusieurs rapports. Selon le site Web de l'entreprise, The wing offre des salles d’allaitement dans le cadre de ses équipements, mais pas de services de garde d'enfants.

"Sur les 30 membres actuels de Mommy Work, environ 80% sont des femmes", a déclaré Mme Haim à Calcalist. Cela lui semble naturel, a-t-elle dit, ajoutant que le congé de maternité et le fait d'avoir la garde principale de son propre fils l'ont rendue plus encline à rester près de lui après la fin de son congé.

Comme d'autres espaces de coworking, Mommy Work propose des espaces de travail ouverts bien conçus, des salles de conférence, une cuisine bien équipée et d'autres équipements de bureau. Contrairement à d'autres espaces de bureau où les employés de start-up travaillent 24 heures sur 24, Mommy Work est ouvert de 8 heures à 17 heures. "C'est une principe: il est temps de rentrer à la maison", a déclaré Mme Haim. "La journée de travail n'a pas besoin d'être éternelle."

Dans un article de mars, Corinne Purtill, de Quartz, a demandé pourquoi il y avait si peu d'espaces de coworking avec des services de garde d'enfants? Aux États-Unis, a-t-elle écrit, cela est dû en partie aux exigences de licence qui rendent le fonctionnement d'une garderie non rentable. Les lois de l'État, par exemple, exigent que les garderies maintiennent un certain ratio entre le personnel et les enfants, ce qui signifie que les sites de coworking doivent savoir exactement combien d'enfants attendre chaque jour. En ajoutant le coût de l'espace et la qualité des puéricultrices, cela devient une commodité coûteuse.

Des espaces de coworking orientés vers les parents ont été ouverts ces dernières années là où les espaces de coworking sont devenus de bon ton, mais il s'agit généralement d'opérations locales. Bien qu'il ait été rapporté l'année dernière que WeWork lançait une école primaire privée, WeGrow, à New York, le leader du marché n'offre pas de services de garde sur ses sites.

Labs et Mindspace ne sont pas non plus en mesure de créer une opportunité pour une entreprise comme celle de Mme Haim.

Mme Haim, qui attend son deuxième enfant, doit partir en congé de maternité en octobre, après quoi elle et son mari ont l'intention de lancer une succursale à Tel Aviv. Le couple a le désir d'ouvrir des emplacements dans tout le pays, mais n’a pas de plan défini pour le moment. "Nous travaillons à l’instinct", a déclaré Mme Haim.

Source : calcalistech.com

Lien vers l'article d'origine: https://www.calcalistech.com/ctech/articles/0,7340,L-3739205,00.html

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