Selon les données recueillies par le bureau des statistiques et la sécurité sociale israélienne, il s'avère que la pauvreté touche 18,3% des femmes contre 17,1% des hommes.

En Israël  en 2015, on dénombrait 136 211 familles monoparentales, la plupart (95%) assumées par des femmes avec parmi elles, 65% de femmes divorcées et 22% de nouvelles immigrantes. Plus de 30 000 familles monoparentales reçoivent chaque mois un soutien financier équivalent au RMI.

En outre, en 2015, 2372 nouvelles demandes de pension alimentaire ont été déposées ce qui porte à environ 17 000 le nombre de femmes qui en bénéficient mensuellement.
Il convient également de noter que l'âge moyen des femmes qui recevant une pension alimentaire augmente, 38 ans contre 36 dans les années 90.

Le Bitouah Leoumi

Les femmes vivent plus longtemps

Aujourd'hui en Israël, 1249 femmes sont âgées de plus de cent ans contre moins de la moitié pour les hommes (614). Elles sont également plus exposées aux accidents du travail. En 2015, 120 000 femmes ont bénéficié d' indemnités de maternité, le total des paiement atteignant les 6,5 milliards de shekel. Dans le même intervalle, seuls 494 hommes ont fait le choix de prendre un congé de paternité

Le bureau de l'emploi a récemment révélé le phénomène des «mises à pied d'été» qui frappe particulièrement les enseignantes et autres membres du personnel. Le nombre de femmes licenciées en Juillet et Août a bondi de 18,3%, atteignant un pic de 9.000 personnes.

La plupart des victimes de cette procédure sont des femmes. Les données du bureau de l'emploi indiquent que le phénomène de "licenciements d'été" ne touche quasiment pas les hommes, même s'ils sont enseignants. En été, le nombre des demandeurs d'emploi grimpe de 11% et parmi eux, on dénombre 55% de femmes.

Depuis 2012, le bureau de l'emploi travaille à la promotion des femmes dans le monde du travail dans un effort de réduire les disparités salariales entre hommes et femmes. Dans le but d'améliorer le niveau d'excellence,  le pourcentage de femmes occupant des postes de direction a été augmenté. Grâce à  ces changements, l'écart salarial entre hommes et  femmes a diminué. Les salaires sont sensiblement les mêmes mais malgré tout, le salaire brut total d'une femme reste de 21% inférieur à celui d'un homme qui sera plus facilement disponible pour effectuer des heures supplémentaires.

La bonne nouvelle est que, selon le bureau de l'emploi, on note, dans tous les secteurs, une diminution significative du nombre de femmes revendiquant le revenu de soutien minimum. On note cependant une baisse plus faible au sein de la société arabe.   Selon les statistiques, le taux de l'emploi des femmes dans les trois dernières années a augmenté d'un pour cent par an à -71,8%.

Une analyse effectuée par le département de la Chambre économique de Commerce sur la base des données CBS, montre qu'en 2015 le nombre de femmes se définissant comme travailleur indépendant  a augmenté d'environ 3,8% par rapport à 2014, passant à 33%.   En outre, il s'avère que l'emploi féminin a connu une augmentation dans presque tous les domaines, agriculture mise à part.

Source: Israel Hayom et nrg.co.il