De plus en plus de diplômés de l’enseignement supérieur israélien cherchent un travail à l'étranger, d’après un sondage réalisé par une société israélienne.

Le sondage montre que cette année 9% de plus de professeurs, d’universitaires et de professionnels high-tech israéliens ont accepté un emploi ou espèrent travailler à l'étranger, même si les salaires stagnent.

La plupart de ceux qui cherchent un emploi à l'étranger a l'espoir de partir aux États-Unis, en Grande-Bretagne, même si certains ont exprimé qu’ils seraient intéressés par des emplois en Extrême-Orient.

Beaucoup de familles qui travaillent pour des sociétés ont déménagé à l'étranger avec leur soutien, car beaucoup travaillent pour des entreprises multinationales ou représentent des entreprises israéliennes à l'étranger. Avec cela, le saut pour partir à l'étranger est souvent fait par les travailleurs eux-mêmes, qui postulent pour des postes dans leurs compagnies hors d'Israël.

Le sondage réalisé par la firme israélienne Relocation Source auprès d’environ 2.500 familles qui ont émigré pour un emploi répondant à leur qualification universitaire à l'étranger a montré que plus de 80% d'entre elles ont dit qu’elles partaient parce qu'elles ne croyaient pas que le gouvernement puisse améliorer leur niveau de vie dans un avenir proche. 42% ont dit que le coût de la vie était trop élevé. La promotion de carrière ou un défi a été un facteur dans seulement 7% des décisions prises par les familles qui quittent Israël.

Selon le sondage, beaucoup plus d’israéliens diplômés de l’enseignement supérieur s’en iraient s’ils pouvaient trouver un travail approprié à l'étranger. "Ceux qui veulent partir prévoient de le faire pour longtemps car déménager à l'étranger exige un effort majeur", a déclaré Galia Alinsky la PDG de la société.

Le coût du déménagement d'une famille aux États-Unis ou en Europe pour une société peut atteindre 400 000 $, en tenant compte des frais de déménagement, la location d’une maison, les frais de scolarité, etc., dit Alinsky.

Source :arutz 7

Copyright: Alliance

Cet article ne peut être repris par aucun autre média ni radio, ni presse écrite ni presse numérique sans l'autorisation de la direction.

Dans le cas contraire des poursuites pourront être engagées.