L'entreprise américaine considère que les personnes atteintes d'autisme ont des prédispositions particulières qui ne pourront lui être que bénéfiques.

Et si l'autisme était une force sur le plan professionnel ? C'est ce que pense Microsoft.
En effet, ces personnes peuvent avoir des prédispositions particulières en informatique.

Ainsi, l'entreprise américaine a annoncé la semaine dernière la mise en place d'un programme pilote de recrutement de personnes ayant des troubles autistiques.

"Les personnes atteintes d'autisme apportent des capacités dont nous avons besoin chez Microsoft", explique la firme de Redmond.

"Certaines ont une faculté étonnante de mémorisation de l'information [...] ou excellent en mathématiques ou en informatique".

"C'est ce vivier de talents que nous voulons avoir chez Microsoft".

Ce programme pilote sera conduit en partenariat avec Specialisterne, une ONG danoise qui est spécialisée dans l'insertion professionnelle des salariés confrontés à l'autisme.

C'est cette même ONG qui travaille avec la société allemande SAP, qui a annoncé en 2013 vouloir recruter d'ici 2020 des autistes à hauteur de 1 % de sa main d’œuvre mondiale.

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