Comme chaque année, cet été, quelques 220 000 jeunes vont chercher du travail. L’éventail des possibilités est large : ils travailleront dans des restaurants, chez des glaciers, ils interviendront sur les installations de parcs à thème, ils seront serveurs dans des salles de fêtes, dans les chaînes de restauration rapide, etc.

L’emploi des jeunes peut être bénéfique et enrichissant, ou bien se transformer en une vaste déception. En effet, dans certains cas, ils sont exploités par les employeurs, dans le nombre d’heures de travail, les salaires ou autres.

Il est important que les adolescents qui vont aller travailler connaissent quelques règles de base visant à les protéger: il est interdit d’employer des jeunes dans des « stages » non rémunérés, l’employeur se doit de payer un salaire dès la première heure, il est interdit d’employer des jeunes plus de 8 heures d’affilées ou plus de 40h par semaine ; jusqu’à 16 ans ils peuvent travailler jusqu’à 20h, entre 16 et 18 jusqu’à minuit à condition que l’employeur se soucie de leur retour à la maison.

Yaakov Abid, coordinateur de  l'Union Organisation du travail des jeunes explique : « Pour un jeune qui trouve du travail, il y en a un qui n’en trouve pas. D’une enquête qui a été menée, il est ressorti que 160 000 jeunes ont cherché du travail et n’en ont pas trouvé. Cela montre la forte demande. Celui qui a le plus de poids est toujours l’employeur. Il dira au jeune : « Tu ne veux pas travailler dans ces conditions ? Je trouverai quelqu’un d’autre ».

Job d'été: connaitre ses droits et ses devoirs

Nous voyons souvent des jeunes serveurs gagner 90 shekel la soirée dans des salles de réception, ce qui est la moitié du salaire minimum. Il est important que les jeunes gardent à l’esprit qu’ils ont des droits et qu’ils nous ont, nous, pour les soutenir ».

Les données présentées dans le rapport montrent que courant 2016, nous avons reçu 4.870 demandes de renseignements ou d’assistance de la part d’adolescents et de jeunes adultes. Nous avons résolu 1454 cas et obtenu près d’1,5 millions de shekel de dommages et intérêts.

Vous cherchez du travail ? La technologie vous dispense aujourd’hui de prospecter dans toutes les pizzerias du quartier. Le syndicat des jeunes qui travaillent et étudient a lancé une application avec une large base de données. Il est possible d’y trouver des propositions d’emploi de petites et grandes entreprises et de prendre connaissance des droits et des devoirs des jeunes. L’application a été téléchargée plus de 25 000 fois.

Règles d'emploi des jeunes

• Qui est le patron? Obligation de savoir qui est l'employeur et d’enregistrer les jours et heures
• Pas de stage: Il est interdit d'employer des adolescents en stage non rémunéré
• Il y a des limites: Il est interdit d'employer des adolescents plus 8 heures par quart de travail
• Bon voyage: l'employeur doit payer les frais de déplacement
• Temps de pause: Sur la base de 6 heures de travail et, l’employeur se doit d’accorder à ses jeunes employés une pause de 45 minutes
• Date limite: La date limite pour le transfert des salaires est de 10 mois

Source : Israel HaYom