La Histadrut (syndicat national israélien) et l'Association des entrepreneurs israéliens sont arrivés lundi 30 mars à un accord concernant une augmentation planifiée du salaire minimal à 5300 NIS d'ici à la fin de l'année 2017.

En décembre, sur fond de menaces de grève générale, les deux parties avaient convenu d'augmenter le salaire minimal de 4300 NIS à 5000 NIS en trois étapes, réparties sur une période de deux ans.

La première de ces étapes, prévoyant une augmentation à 4650 NIS, doit entrer en vigueur ce mercredi (1er avril). L'étape suivante, prévue pour le 1er août 2015, verra le salaire minimal augmenter à 4825 NIS. Enfin, le 1er janvier 2017, la troisième étape entrera en vigueur, fixant le salaire à 5000 NIS.

L'accord conclu ce lundi ajoute à ce plan une quatrième et dernière étape, prévue pour le 1er décembre 2017, et qui fixerait le salaire minimal à 5300 NIS.

Bien que n'étant pas légalement contraignant, cet accord permet néanmoins d'espérer une mise en œuvre de cette augmentation au niveau légal, la Histadrut et l'Association des entrepreneurs étant les deux plus grands protagonistes sur ces questions. [...]

"D'ici à 2017, le salaire minimal aura augmenté d'un quart de sa valeur actuelle. Cette augmentation sans précédant est essentielle afin de réduire le fossé social, qui ne cesse de se creuser, et de rétablir l'égalité", a déclaré le président de la Histadrut, Avi Nissenkorn.

Les spécialistes sont en désaccord au sujet du rôle du salaire minimal dans l'économie: certains estiment qu'une telle institution permet de réduire les écarts sociaux, tandis que d'autres mettent en avant ses répercussions négatives, telles que la hausse du taux de chômage et celle des prix.

Source: Jerusalem Post, 30 mars 2015

Traduction et adaptation: Julien Pellet