Le rapport de 127 pages a été publié en hébreu, en arabe et en russe, mais pas en amharique, ni en anglais.

Le racisme, la discrimination et l'exclusion n'ayant pas été éliminés de la société israélienne et affectant encore le système de santé, un comité public chargé de lutter contre ces phénomènes négatifs a présenté jeudi ses recommandations au ministère de la Santé et au ministère de la Justice. L'objectif est de promouvoir l'inclusion de personnes différentes en raison d'un handicap, de leur couleur, leur sexe, leurs préférences sexuelles, leur l'origine ethnique etc.

Le rapport de 127 pages a été publié non seulement en hébreu, mais aussi en arabe et en russe (mais pas en amharique, ni en anglais). Parmi les recommandations figurent l'amélioration des procédures de dépôt des plaintes, la refonte des espaces partagés dans les établissements médicaux, la nomination d'un fonctionnaire désigné dans chaque institution pour lutter contre le racisme, la discrimination et l'exclusion, et des campagnes d'information publiques.

"Nous sommes conscients qu'il s'agit d'une tâche complexe et à long terme, mais nous sommes déterminés à agir", a déclaré Moshe Bar Siman Tov, directeur général du ministère de la Santé. "Nous devons admettre ouvertement que nous vivons dans une société encore marquée par le racisme, la discrimination et l'exclusion, et cela se reflète également dans le système de santé", a-t-il déclaré.

"L'importance du travail du comité implique un discours public sérieux dans lequel le ministère participe, dans le but de réparer les blessures du passé et regarder directement les imperfections de la société israélienne. Je remercie les membres du comité de leur volonté de faire face à une tâche difficile et je les félicite pour la première étape d'un long périple pour régler la situation. "

Le racisme rend malade

Le directeur général du ministère de la Justice, Ami Palmor, qui dirige le gouvernement dans sa «guerre contre le racisme», a déclaré: «La lutte contre le racisme est vaste et s'étend à tous les aspects de notre vie: droit, santé et éducation et c’est seulement main dans la main que nous parviendrons à réduire le phénomène. Le ministère de la Santé montrera la voie en traitant de la question : il reconnaît l'existence du racisme, de la discrimination et de l'exclusion ainsi que les processus nécessaires pour le déraciner », a-t-il déclaré.

Itamar Grotto, directeur général adjoint du ministère de la Santé, a déclaré: «L'exposition au racisme ou à des incidents racistes affecte la santé - et entraîne par exemple, la dépression et la tension artérielle, le tabagisme, l'insuffisance pondérale à la naissance etc. Il a été prouvé que le racisme réduit l'espérance et la qualité de vie. Nous avons l'intention d'agir de diverses façons pour améliorer le système de santé dans ces domaines. "

Le Dr Shlomit Avni, directeur de la division du ministère de la Santé pour la réduction des écarts et chef du département de lutte contre la discrimination, a ajouté: «Le système est confronté à de nombreux défis et parfois la discrimination peut être perçue comme ésotérique. Mais il faut tenir compte du fait que c’est essentiel à la vie quotidienne des personnes qui connaissent le racisme dans de multiples systèmes et qui affecte leur santé.

Il y a des groupes sociaux qui ont connu des vulnérabilités répétées du système sur le plan interpersonnel et aussi à cause du racisme institutionnel auquel nous faisons référence dans le rapport. Cela affecte également la santé de nos équipes qui sont exposées à la discrimination. "

Nir Keidar, directeur adjoint de la planification stratégique du ministère de la Santé et membre du comité, a déclaré: «La discrimination est un phénomène de grande ampleur et nous devons savoir comment y faire face. Je suis fier que le ministère ne se cache pas derrière les concepts de rectitude politique et ait créé un comité qui a discuté des questions douloureuses et complexes afin d'entamer un véritable processus de traitement d'un phénomène horrible qui doit être banni du système. "

Source : Jpost

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