Des centaines de femmes haredi (juives orthodoxes) se sont rassemblées mercredi au Jerusalem International Convention Center (communément appelé Binyanei Haouma) pour une conférence sur le développement et la gestion d'entreprise, donnée par l'organisation à but non lucratif Temech.

Temech a été fondé en 2005 par Rabbi Shmuel Bloom pour aider la communauté Haredi à surmonter la pauvreté dans laquelle elle se retrouvait. Elle a aidé à placer 6 000 femmes orthodoxes sur le marché du travail et a assisté 2 000 autres dans l’ouverture de leur propre entreprise.

La conférence était axée sur les femmes qui dirigent des entreprises ou cherchent à en créer une, offrant de nombreuses possibilités de networking ainsi que des discussions menées par les principaux propriétaires d'entreprises et d'autres experts en matière de développement et de gestion des entreprises.

La directrice de Temech, Shaindy Babad, a déclaré que l'un des plus grands problèmes rencontrés par les femmes haredi cherchant à créer une entreprise était que, dans la plupart des cas, elles étaient la première personne de leur famille à prendre une telle initiative.

Il y a donc un grand déficit de connaissances, trop peu de personnes à consulter, et peu de connexions commerciales.

"Temech met en place des ateliers et des cours de gestion et de développement d'entreprise, de marketing, de branding, de budgétisation, de levée de capitaux etc, en gros tout ce qui pourrait aider les femmes haredi à faire face à ces défis", a déclaré Babad.

Le placement en entreprise, seconde fonction de l'organisation Temech

L'organisation fournit également aux femmes des bureaux dans le centre de Jérusalem, où, moyennant des frais, elles peuvent utiliser les ordinateurs, les salles de réunion etc.

Babad a également expliqué la stratégie de l'organisation pour son autre fonction majeure, le placement en entreprise.

La stratégie de placement de Temech est basée sur un modèle de formation axé sur l'emploi. L'organisation approche les entreprises pour comprendre leurs besoins et leur fournir ensuite des candidates adaptées.

Selon Babad, l'organisation a réussi à placer les femmes haredi dans une grande variété de domaines, depuis la couture des uniformes de Tsahal à Arad jusqu’à des entreprises d'animation numérique qui fournissent des services à Disney.

Le projet a commencé par encourager les entreprises américaines à ouvrir des succursales en Israël et à embaucher des femmes haredi, mais cette offre d'emploi est restée restreinte aux femmes anglophones, qui représentent une minorité de la communauté Haredi en Israël.

Temech a ensuite commencé à travailler avec des entreprises israéliennes et leur a démontré que les femmes orthodoxes seraient des employées efficaces et fidèles.

Bloom a déclaré que le chiffre d'affaires des employées orthodoxes est nettement inférieur à celui de la main-d'œuvre générale, ce qui constitue une proposition intéressante pour les employeurs.

Le fait que les femmes orthodoxes placent leur foyer et leurs enfants au centre de leurs préoccupations entraîne qu’elles soient moins susceptibles de chercher une promotion ou à changer d'emploi, a-t-il expliqué.

Le grand rabbin David Lau a pris la parole et a chaleureusement salué les employées haredi, insistant sur le fait que leur «plus grand mérite» était d'élever des enfants pour servir Dieu.

Il a également noté que les femmes Haredi qui travaillent et apportent un revenu donnent à leurs maris la possibilité d'étudier la Torah à temps plein en yeshiva.

«Vous permettez à vos maris de s’asseoir et d'apprendre. Vous avez le mérite de soutenir le monde de la Torah ", a déclaré le grand rabbin, achevant son discours par une bénédiction, leur souhaitant de mériter d'élever des enfants "qui servent Dieu, sont de grands érudits de la Torah et soutiennent le peuple juif ".

Source : Jpost