Le PDG du Fonds national juif (FNJ), Meir Spiegler, a engagé les services de détectives privés pour suivre les employés de l'organisation – d’après un rapport de la société «services d'information en Israël", commandé par Spiegel. Le rapport détaille la demande de vérification de présence de certains employés, tout en précisant les détails, l'adresse, la surveillance quotidienne et la filature.

Selon le rapport, qui détaille les aller et venue de l'employé dès qu’il quitte son domicile jusqu’à son retour, la filature a été effectuée à six reprises au cours des deux dernières années.

Avant-hier (mardi) le syndicat des employés du FNJ dans une déclaration officielle ont demandé la démission du PDG à la suite à la découverte des documents prouvant les allégations et ont exigé de savoir d’où venait les fonds qui ont servi à financer les services des détectives privés, qui ne figurent pas dans les états financiers du FNJ.

Selon la convention collective signée entre la direction de la JNF et ses employés, la direction peut agir par des moyens autres quand ses employés ne viennent pas au travail mais seulement après consultation avec le syndicat, toutefois, les travailleurs du FNJ ont affirmé qu’une telle procédure n’avait pas été mise en place pour les faits invoqués.

Les employés se sentent trahis et affirment que leur vie privée a été violée.

Le FNJ a répondu que «les accusations des employés concernant les enquêtes, les abus et les mauvais traitements des travailleurs par le PDG sont tout à fait sans fondement et sont motivées par des intérêts étrangers et personnels…

«Aucune enquête sur un employé du FNJ n’a jamais été faite, mais des vérifications sur les rapports de présence au travail.

A propos des allégations concernant le financement des enquêtes, le FNJ a déclaré que «Nous savons tous que la source des fonds gérés par le Fonds national juif provient de dons, que le FNJ en Israël traite avec le plus grand respect. Il est dommage que le syndicat des employés du FNJ ait adopté une approche radicalement différente de ses obligations morales et éthiques pour lesquelles il a été élu, la grande majorité des employés est loyale, honnête »

Source : walla.co.il

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