La proportion des femmes employées chez Intel Israël est de seulement 21%.

Intel, le plus grand employeur de haute technologie d'Israël, tente de recruter plus de femmes. La société a annoncé qu'elle allait doubler la prime pour les employés qui aident à recruter des femmes.

"Afin de recruter les meilleurs employés," a déclaré le PDG d'Intel Israël et Intel international, Mme Maxine Fassberg, "nous devons augmenter le nombre de femmes qui font une demande d’emploi chez Intel, nous voulons  que tous les employés d'Intel puissent prendre part et s'identifier à ce processus. Doubler le bonus envoie un message clair - nous sommes sérieux dans notre volonté d'accroître le nombre de femmes ".

Cette nouvelle prime est efficace, en effet, la société encourageait déjà ses employés à recommander leurs connaissances en échange d'une rémunération. Désormais, en recommandant une femme, le bonus sera doublé. Tout le monde aura à y gagner, les employés et les nouvelles recrues. En plus des bonus pour les femmes recrutées, Intel a annoncé qu'il accorderait 130 000 NIS en bourses d'étudiants cette année.

La proportion des femmes employées chez Intel Israël est de 21%.

La directrice des Ressources humaines Intel Israël, Judith Yampolsky a déclaré: «Nous croyons que la diversité dans l'emploi est le moteur de la société dans l'innovation et la créativité. En tant qu'entreprise mondiale, nous considérons la diversité comme une partie importante des valeurs de l'entreprise. Nous grandissons avec ce qui est différent, et croyons que c’est la base du développement de la société ".

Source : globes.co.il