Les travailleurs réclament des restrictions das l'utilisation du CDD ou CDI par l’autorité des aéroports d'Israël.

La Histadrout (Fédération générale du travail en Israël) a déclaré aujourd'hui être en conflit avec l'autorité aéroportuaire israélienne, en affirmant que celle-ci utilise à mauvais escient les contrats de travail  et dénonce l'aggravation des conditions de travail des employés.

Les travailleurs demandent la réglementation et la limitation de l'utilisation du CDD par l'autorité aéroportuaire, y compris le nombre de travailleurs contractuels, leurs positions et leurs droits.

La Histadrout et les représentants des travailleurs affirment que la politique actuelle de l'autorité aéroportuaire est en train de donner un coup sévère au mouvement syndical.

Les travailleurs protestent également sur l'impasse dans les négociations pour l'embauche de cadres en vertu d'une convention collective de travail, et que les travailleurs ont accepté divers emplois sans concurrence ce qui a un effet négatif sur la promotion des autres travailleurs et la transparence du travail.

Le président du comité des travailleurs à l’Autorité des aéroports Pinchas Idan a dit "Nous essayons de rencontrer la direction, mais sans succès. Les réunions sont reportées encore et encore, et pendant ce temps le nombre de CDD augmente en violation des accords, et les «droits à la retraite des travailleurs ne sont pas protégés."

Il a ajouté, «Le comité des travailleurs a une tolérance zéro pour les modalités agressives de recrutement de l’autorité des Aéroports et n’est pas d’accord avec. Nous regrettons d’en être arrivés à un conflit salarial ; mais il semble qu'il n'y ait pas de réelle volonté de surmonter les différences par un dialogue. "

Il y a une semaine, Idan a dit, "Nous exigeons une augmentation de salaire de 4%, y compris des primes et de meilleures notes. Je n’en ai pas honte. C’est ce que nous méritons. J’espère que nous obtiendrons cette hausse sans lutte ni grève."

Un accord de travail à El Al prévoyant des augmentations de salaires est prévu d’être signé ce soir, après deux ans et demi sans un accord de travail dans l'entreprise.

Source : Globes