Ramat-Gan le secteur de la High-Tech d'Israël

On s'étonne toujours de la réussite de ce petit état hébreu comme l'aime à l'appeler certains chroniqueurs , beaucoup d'hypothéses sont émises, certaines résistent, d'autres moins.

 

Alors nous avons voulu en savoir plus en nous adressant directement au patron d'une société, une start up, implantée récemment en Israël en 2013 à Ramat-Gan , une Smart add Network, leur activité principale est la vente d'espaces publicitaires sur le net.

 

Ce qui saute immédiatement aux yeux c'est l'absence de hiérarchie le" boss" Benjamin à peine plus âgé que ses employés, pardon "collaborateurs", travaille sur un même ordinateur et bureau qu'eux.

 

 

Il se distingue dans sa capacité de ménagement, à sa façon de s'adresser à ses collaborateurs, et résoudre les problèmes en un temps record.

 

Ici la réactivité est le maître mot mais pas seulement ,selon Benjamin la réussite d'une entreprise c'est une bonne ambiance, qui donne envie de se lever le matin et de  venir au bureau.

 

Pour Shai , nouveau collaborateur, recruté depuis la  France où il travaillait dans des grands groupes tels que SFR et Orange, la différence est dans l'esprit d'entreprise comme il l'explique :

 

"ici, nous ne sommes pas des employés mais des collaborateurs, chacun à un rôle bien défini,  c'est une jeune société, chacune de nos actions a une répercussion sensible sur le CA (Chiffre d'Affaire), et sur  la relation client. La réussite de notre entreprise c'est la nôtre.

 

C'est une reconnaissance immédiate de notre travail, ce que nous ne pouvons évidemment pas avoir dans des grands groupes où la moindre intervention doit être validée avant par plusieurs supérieurs ...."

 

Shai insisite également sur l'ambiance - Nous parlons tous l'anglais couramment, le jeudi est une journée libre c'est à dire que nous déjeunons ensemble ou prenons un verre afin de parler de notre travail. Renforcer l'esprit d'équipe est la base. Ce que j'aime ici , c'est l'esprit start-up, nous sommes impliqués dans nos projets, on ne pense pas aux congés, mais à la concrétisation de nos projets.

 

Alliance - Que donneriez vous comme conseils à des jeunes de France qui souhaitent eux aussi travailler en Israël ?

 

Shai  - Tout d'abord d'avoir un bon CV, 5 années d'études après le BAC.Je dois reconnaître que c'est en Israël que j'ai eu la chance d'exploiter mes connaissances.

 

En France je ne trouvais pas de travail , j'ai dû accepter n'importe quoi au point de regretter d'avoir fait des études. Et puis j'ai  eu l'idée d' envoyer des CV à des start up en Israël et sur les quartre candidatures spontannées j'ai eu  quatre rendez-vous. 

 

C'est moi qui a choisit la boîte dans laquelle je voulais travailler.Inutile de préciser qu'en France ce n'est pas  le cas  pour les nombreux jeunes fraîchement diplomés ,quand ils ont la chance de décrocher un rendez-vous c'est déjà le Pérou.

 

Alliance - Quels sont les avantages que vous avez ici par apport à la France ?

Shai - En réalité aucun ! En Israël nous travaillons 45 heures par semaine et avec seulement 2 semaines de vacances par an. Pas de CDD, ni de CDI, pas d'assedic, pas de syndicats, le patron peut décider de ne plus avoir besoin de vous, sans être ennuyé par les prud'hommes.

 

Alliance - Vous trouvez que c'est rassurant ? N'est-ce-pas une solution un peu facile pour les patrons ?

 

Shai - Ce n'est pas comme ça que nous le percevons, nous sommes enthousiastes de venir  travailler et de travailler, c'est de la créativité à longueur de journée,on ne pense pas à nos congés, ni aux assedics et  nos salaires sont plus élevés qu'en France .

 

Alliance - Pouvez-vous nous dire quel est votre salaire ?

Shai - Environ 12000 NIS presque 2500 euros et seulement 5 mois de boîte, le marché du travail en Israël est semblable à celui du Royaume Uni et des U.S.A. L'avantage en Israël c'est que nous bénéficions d'une sécurité sociale et que nos impôts sur le revenu sont prélevés à la source.

 

Benjamin - Et puis il faut ajouter que les charges des salaires sont de 20% au lieu de presque 100% en France. De plus si vous créez une start up avec au moins un développeur, vous bénéficiez également de réduction d'impôts importants, ici l'administration fiscale est souple avec les jeunes entreprises qui embauchent.

 

Israël est une start up nation ce n'est pas une théorie ou un concept c'est une réalité.Israël soutient les jeunes entreprises et encourage en terme de prêts les sociétés inovantes dans le High Tech, développement, communication sur le web.  En tant qu'ancien chef d'entreprise de France je peux dire qu'ici je respire, je peux me permettre d'être créatif, et pas seulement de gérer. 

 

Pour être franc je n'aurais pas pu créer une telle entreprise en France, nous sommes 8, nous travaillons sur différents projets,  toujours en accord avec tous, tout le monde sait ce que fait chacun, pas de clan. Je gére l'ambiance , l'esprit d'équipe mais aussi l'émulation , la  compétition. 

 

Alliance - Pensez-vous qu'Israël à une politique de travail patronale bien plus que salariale ?

Benjamin - Je pense que si un patron va bien ,sa boîte tourne et ce sont  ses collaborateurs en sont les premiers bénéficiaires. Mettre des bâtons dans les roues des projets d'entreprises c'est ce qui fait couler un pays.

 

En Israël  avec 45 heures de travail par semaine et deux semaines de congés par an, on est en avance sur tout. Pour la petite histoire, nous avons des développeurs en France qui sont à 35 heures et avec 5 semaines de vacances par an , pour nous c'est ingérable.

 

Alliance - Selon vous le secret de la réussite d'Israël serait donc ces fameux 45 heures par semaine  et les 2 semaines de congés par an ?

Benjamin : Assuremment oui. On pense à son boulot, on vit de son métier et c'est une belle récompense pour sa propre estime, on ne mégote pas sur le temps à passer au bureau.

Personnellement  je travaille presque 70 heures par semaine, et on pratique sans états d'âmes le "blurring," on est toujours en alerte, (même pendant les pauses, et les week-end on communique entre nous).

 

Alliance - Que diriez vous aux futurs chefs d'entreprises qui souhaitent également faire migrer leurs entreprises en Israël ?

Benjamin - Si vous avez une boîte qui marche en France , ici elle marchera encore mieux, tout est fait pour faciliter l'intégration des entreprises étangères. On bénéficie d'un accompagnement de presque 2 années et de differents prêts pour son installation.Quelle fierté de pouvoir dire j'ai créé  des emplois en Israël ,c'est participer activement, concrétement à la réussite d'Israël.

Propos recueillis par Claudine Douillet