Le processus de changement du service militaire régulier prend forme et les préparatifs sont en cours: les jeunes qui s’engageront cette année serviront 32 mois au lieu de 36, et Tsahal estime qu’en 2019, il manquera environ 6.000 soldats, dont 2.500 dans des unités combattantes.

A ce stade, l'armée israélienne a décidé de ne pas fermer des unités ni d’alourdir le système des soldats réservistes. Dans les jours prochains, la direction des ressources humaines de l’armée va mettre en œuvre un programme global visant à réduire la pénurie résultant de la réduction du service militaire. Les ressources humaines espèrent que grâce à une série de changements, l’armée pourra disposera de 1 800 soldats des 2.500 soldats combattants qui manqueront. Il semblerait que ce ne sera qu’en 2022 que la situation des ressources humaines de Tsahal sera comme celle de 2015.

Selon le plan, l'un des éléments les plus importants du raccourcissement du service est le raccourcissement de la durée de formation au combat.

Dans les prochains jours, le chef d'état-major, le lieutenant général Gadi Eizenkot, devra choisir entre deux alternatives. La première est une abréviation de deux mois de la formation militaire - d'une moyenne de 8 mois à une moyenne d'environ six mois.

Le but est d'ajouter un cycle de recrutement aux 3 recrutements par an existant (Mars, Août et Novembre). La seconde alternative est un raccourcissement progressif de la durée de formation. Le but est de raccourcir la formation sans endommager le professionnalisme des soldats, et à cet effet sera réduite, par exemple, la durée des classes.

Une autre partie du plan global est un service militaire où les soldats seront payés, notamment dans les unités spéciales où la formation est très longue et impossible à raccourcir. Les ressources humaines ont souligné que seuls quelques centaines de soldats seront invités à signer un contrat de quatre mois de service supplémentaire, ils serviront principalement dans des unités spéciales ou dans des systèmes technologiques uniques.

Une autre mesure prise par l'armée israélienne est l'adaptation du "profil de guerrier," pour les soldats ayant un profil 64 dans des unités où cela est possible, comme l’armée de l'air, la recherche et sauvetage, les gardes-frontières et la police des frontières.

Tsahal espère que le parlement approuvera une autre extension de quatre mois du service militaire des femmes dans l'armée israélienne, en partie pour réduire l’écart de la durée du service obligatoire entre les hommes et les femmes.

L’armée s’efforce aussi d'augmenter encore de 45% l'intégration des femmes dans les systèmes techniques, et de 12% dans le système cyber et de diminuer de 17% le nombre de femmes qui servent de greffiers.

Tsahal veut aussi réduire d'environ 40% le nombre de de personnes servant hors de l’armée (police, les organismes de sécurité, les prisons et les filles servant comme soldat enseignant. Les ressources humaines sont également intéressées d’augmenter le nombre de soldats ultra-orthodoxes qui serviront dans l'armée.

Source : Israel HaYom